Jotta voit todistaa syrjinnän työssä, sinun on kerättävä riittävästi todisteita vakuuttaaksesi asianomaisen osapuolen syrjinnästä. Todisteet, jotka vakuuttavat tuomariston, ovat erilaisia kuin ne, jotka vakuuttavat esimiehesi toimistossa. Siitä huolimatta on parasta kerätä mahdollisimman vakuuttavia ja kattavia todisteita, riippumatta siitä, missä tapauksessa asiaa tarkastellaan. Yleisemmin syrjinnän todistamiseksi työssä sinun on myös todistettava, että syrjivillä toimilla oli kielteisiä vaikutuksia henkilöön. Kaikki alueet eivät tunnista syrjintää samalla tavalla, joten sen varmistaminen, että kokema syrjintä on todella laitonta, on myös tärkeää, jos haluat viedä asian tuomioistuimeen.
Kun yritetään osoittaa syrjintää työssä, tärkein askel on todisteiden kerääminen ja säilyttäminen. Tämä on tärkein vaihe, koska jos tapaus päätyy uhrin ja tekijän tileille, asian voittaminen voi olla erittäin vaikeaa. Todisteita on monenlaisia, todistajien todistuksista sähköposteihin ja muistioihin. Kaikki todisteet järjestävän tiedoston luominen on hyvä tapa säilyttää tulevaisuuden vaihtoehtosi ja auttaa asianajajaa rakentamaan vahva asia.
Sinun on varmasti osoitettava paitsi, että kyseinen tekijä oli syrjivä ajattelutapa, myös sen, että hän toimi tämän ajattelutavan mukaisesti. Ei esimerkiksi riitä todistamaan, että tekijällä on rasistisia ajatuksia. Hänen on toimittava rasististen ajatusten mukaisesti tavalla, jolla on fyysisiä, rahallisia tai sosiaalisia vaikutuksia maailmaan. Pelkästään syrjivien ajatusten pitäminen ei yleensä riitä muodostamaan syrjintää työssä.
Syrjinnän tyypistä riippuen on joskus vaikeampaa todistaa syrjintä työssä. Esimerkiksi vuokrauspäätökset ovat usein monimutkaisia ja riippuvat monista tekijöistä. Vaikka tapaus voisi näyttää syrjinnältä yhdestä näkökulmasta, se voi olla kunnioitettava toisesta näkökulmasta. Häirinnän muodossa tapahtuva syrjintä on paljon helpompi todistaa, varsinkin kun häirintä voidaan dokumentoida.
Kun yritetään osoittaa syrjintää työssä, on tärkeää varmistaa, että syrjintä on todella tapahtunut. Jos esimerkiksi sinusta tuntuu, että sinua on syrjitty ikänsä vuoksi, mutta käy ilmi, että ongelma oli todellisuudessa kokemus, voit olla tulevaisuudessa epäedullisessa asemassa työssäsi. Sellaisena on erittäin viisasta lähestyä todisteiden keräämistä syrjintätapauksesta erittäin huomaamattomasti. Syrjintä on vakava ongelma, ja kaikki syrjintätapaukset on saatava syytteeseen, mutta on tärkeää suojella etujasi, jos muutat mieltäsi asiasta.