Kuinka ulkoistaminen vaikuttaa Yhdysvaltain talouteen, on paljon keskustelua. Poliittisen oikeiston osapuolille tällä käytännöllä on yleinen myönteinen vaikutus Yhdysvaltain talouteen, koska se säästää rahaa yrityksille, avaa mahdollisuuksia lisätä yrittäjyyttä Yhdysvalloissa ja johtaa siihen, että useammat amerikkalaiset pitävät korkeamman tason työpaikkoja. Kriitikot ehdottavat, että ulkomaalaisten työntekijöiden palkkaamisella on välitön vaikutus Yhdysvaltain talouteen, sillä se riistää monilta amerikkalaisilta työpaikkoja, joita he olisivat tehneet, etenkin puolitaitoisten tai ammattitaitoisten työntekijöiden. Tapa, jolla yrityksiä verotetaan ulkoistamisen perusteella, voi vähentää yrityksen verovelkaa ja siten vähentää liittovaltion menoja.
Molemmilla puolilla tästä asiasta ja kaikilla niillä, jotka yrittävät navigoida keskitiellä kahden puolen välillä, on joitain päteviä kohtia. On totta, että ulkoistaminen on johtanut työpaikkojen menettämiseen Yhdysvalloissa ja sillä on ollut haitallisia vaikutuksia ihmisiin, jotka voivat olla vain vähimmäispäteviä työskentelemään. On myös totta, että ulkomaille ulkoistetaan paljon ammattitaitoista työpaikkaa. Menetys ei koske vain ihmisiä, joilla on vähäinen työtaito.
Ongelma niille amerikkalaisille, jotka ovat köyhiä ja saattavat viedä vain vähän taitotöitä, on se, että tämän tyyppisten työpaikkojen saaminen on nyt paljon vaikeampaa. Kun presidentti Clinton hyväksyi Welfare to Work -suunnitelman 1990 -luvulla, hän yritti rohkaista ihmisiä palaamaan töihin vähentääkseen valtion menoja hyvinvointiin. Valitettavasti, koska ammattitaidottomille työntekijöille on tarjolla vähemmän työpaikkoja, ihmiset saattavat joutua poikkeukselliseen köyhyyteen. Köyhyys ei hyödytä Yhdysvaltojen taloutta, koska se vähentää kuluttajien menoja ja verotuloja.
Jopa keskiluokissa on paljon työpaikkoja, jotka on nyt ulkoistettu. Näin on käynyt erityisesti tietokone- ja teknologiateollisuudessa. Jälleen kyvyttömyys löytää työtä tarkoittaa kyvyttömyyttä ostaa asuntoja, käyttää rahaa ja tehdä voittoa yrityksille. Kun ihmiset eivät osta, yritykset, jotka tuottavat asioita, eivät ansaitse rahaa, mikä voi siten “valua alas” vähemmän työpaikkoja ja suurempaa halua ulkoistaa tehdäkseen asioita halvemmalla, jotta ne olisivat houkuttelevampia kuluttajille.
Ulkoistamista tukevat sanovat, että yritysten kustannusten alentaminen luo työpaikkoja. On paljon valtion virastoja, jotka ulkoistavat osan työstään säästäen miljoonia dollareita, mikä vaikuttaa suoraan Yhdysvaltain talouteen ja liittovaltion menoihin. Yleinen teoria väittää, että se, että pystyy maksamaan ihmisille pienemmät palkat työstä, tarkoittaa sitä, että yritykset pystyvät tuottamaan asioita pienemmillä kuluilla ja siirtämään nämä säästöt kuluttajille. Alemmat hinnat voivat merkitä enemmän kuluttajamenoja, ja yritykset voivat palkata enemmän työntekijöitä Yhdysvaltoihin, koska he maksavat vähemmän sen ulkopuolella olevista työntekijöistä.
Lisäksi monet väittävät, että työpaikkojen tarjoaminen vähemmän kehittyneiden maiden työntekijöille parantaa näitä maita taloudellisesti ja lisää Yhdysvaltojen tuotteiden kauppaa. Se lisää myös maan kykyä maksaa velkoja takaisin Yhdysvalloille ja voi edistää parempia poliittisia suhteita. Yritykset hyötyvät taloudellisesti myymällä tuotteitaan muissa maissa. Tämä tarkoittaa sitä, että he voivat palkata enemmän ihmisiä Yhdysvalloissa ja alentaa Yhdysvaltain kuluttajille tarkoitettujen tuotteiden hintoja.
Ulkoistamisella on toinen “puoli”, joka on käsiteltävä. Kaikki muiden maiden ihmiset eivät hyöty taloudellisesti ulkoistetuista työpaikoista, ja jotkut yritykset eivät ole sitoutuneet tarjoamaan inhimillisiä työoloja. Lapset voivat tehdä ulkoistettuja töitä tai epäinhimillisissä työoloissa. Ulkomaalaisten työntekijöiden hyväksikäyttö ei ehkä hyödytä Yhdysvaltojen kauppaa tai poliittisia suhteita.
Ulkoistaminen on edelleen vaikea asia, mutta se on edelleen. Lähes kukaan, väitteen kummallakaan puolella, myöntää, että ulkoistaminen voidaan poistaa kokonaan. Jotkut ovat sitä mieltä, että yritykset kiertävät veroja ja riistävät hallitukselta tarvittavat rahat, ja ehdottavat, että yrityksiä pitäisi verottaa ulkoistamisesta ja palkita työpaikkojen säilyttämisestä Yhdysvalloissa. Toisten mielestä väliaikainen työpaikkojen menetys seuraa Yhdysvaltojen talouskasvun kasvua ja on lopulta hintansa arvoinen.