Parhaan tapahtumasuunnittelun harjoittelun valitsemiseksi on otettava huomioon tapahtumasuunnittelutyypit, joista olet eniten kiinnostunut. Esimerkiksi, jos opiskelija on kiinnostunut työskentelemään yritystapahtumissa, hänen on yritettävä saada tapahtumasuunnittelun harjoittelupaikka yritys, joka on erikoistunut yritystapahtumiin. Jos toisaalta opiskelija on kiinnostunut häiden suunnittelusta, hänen tulisi yrittää saada tapahtumasuunnittelun harjoittelupaikka hääsuunnittelijan kanssa.
Jos opiskelijan tietyllä kiinnostuksen kohteella ei ole harjoittelupaikkaa, hänen tulisi yrittää saada harjoittelupaikka jonkinlaiseen tapahtumasuunnitteluun, joka liittyy ainakin jonkin verran asiaan. Jos esimerkiksi opiskelija on kiinnostunut työskentelemään musiikkiteollisuuden tapahtumasuunnittelijana, harjoittelu harjoittelemalla levy -yhtiössä on hyvä tapa aloittaa oppiminen yrityksestä, vaikka se ei suoraan liittyisikään tapahtumasuunnitteluun. Harjoitteluissa on kyse alan tunteesta ja yhteydenpidon aloittamisesta, joten harjoittelusta kiinnostavalla alalla on aina hyötyä, vaikka harjoittelu ei liity suoraan uran lopullisiin tavoitteisiin.
Tapahtumasuunnittelun harjoittelupaikan valitseminen tarkoittaa valintaa suuren tapahtumasuunnittelualan yrityksen ja pienemmän yrityksen välillä, jonka voi omistaa vain yksi tai kaksi henkilöä. Tapahtumasuunnittelun harjoittelu suuremmalla yrityksellä antaa harjoittelijalle käsityksen siitä, kuinka laajamittaiset tapahtumat suunnitellaan ja hoidetaan. Suuressa yrityksessä työskentely voi kuitenkin merkitä paljon aikaa faksien lähettämiseen ja kahvin valmistamiseen. Tapahtumasuunnitteluharjoittelu pienemmässä yrityksessä voi altistaa harjoittelijan vain pienemmille tapahtumille, mutta antaa harjoittelijan todennäköisemmin työskennellä yrityksen ylempien ihmisten kanssa ja ehkä oppia lisää yrityksestä.
Toinen ero tapahtumasuunnittelun harjoittelun suorittamisessa suuren tai pienen yrityksen kanssa on todennäköisyys saada työpaikka yrityksessä harjoittelun päätyttyä. Pienemmillä yrityksillä on pienempi henkilöstö ja siksi vähemmän mahdollisuuksia palkata uusia työntekijöitä. Suuremmilla yrityksillä on kuitenkin suuremmat esikunnat, ja heillä voi olla tilaa palkata harjoittelija, joka tekee vaikutuksen esimiehiinsä. Jos harjoittelija voi kuitenkin saada työpaikan pienemmässä yrityksessä, hänen ensimmäinen työpaikkansa liittyy todennäköisesti suoraan tapahtumasuunnittelutyöhön ja vähemmän päivittäisiin toimistotehtäviin.