Työtaulukkotekniikan avulla henkilö voi rakentaa työtaulukon verkkosivuston, josta omistaja saa palkkaa, kun ihmiset lähettävät töitä ja kun käyttäjät hakevat lähetettyä paikkaa, mutta monilla näistä ohjelmista on samankaltaisia työkaluja ja ominaisuuksia. Parhaan tekniikan avulla käyttäjien pitäisi pystyä rajoittamaan hakuja, jotta he voivat löytää tiettyjä työpaikkoja ja palkkatasoja. Selvittääkseen, mikä hakija on paras, yritys tutkii käyttäjien ansioluetteloita, joten työpöytäteknologian tulisi sisältää jatkolataustoiminto tai kentät, joiden avulla hakijat voivat kirjoittaa kokemuksensa. Useimpien työpöytäohjelmistojen mukana toimitetaan vakiomallinen verkkosivusto, mutta monet omistajat haluavat muuttaa tätä vakiomuotoa. Omistajan hallintatyökalujen pitäisi antaa hänen hallita kaikkia työtaulukoita.
Kun käyttäjät tulevat verkkosivustolle, joka käyttää työpöytätekniikkaa, he etsivät usein hyvin erityistä uraa ja palkkatasoa. Jos joku esimerkiksi etsii mekaanikkoa, mutta hänellä on vain kokemusta linja -autojen käytöstä, hän saattaa haluta rajata “mekaanikko” -hakutulokset tiettyyn alaan ja sulkea pois mekaaniset työt muilla aloilla. Yritykset, jotka lisäävät työpaikkoja työtauluun, pitävät tätä ominaisuutta hyödyllisenä, koska se varmistaa paremmin, että vain hakijat, joilla on asianmukainen kokemus tai kiinnostusta kyseisestä työtehtävästä, hakevat.
Mahdollisuus lähettää ansioluetteloita auttaa sekä hakijoita että yrityksiä. Hakijat haluavat ladata ansioluettelonsa näyttääkseen kokemuksensa työnantajalle toivoen ylittävänsä muut hakijat tai näyttävänsä tietyn taidon, josta työnantajat saattavat olla kiinnostuneita. Työnantajien on tarkistettava ansioluettelonsa löytääkseen täydellisen hakijan tehtävään. Jos uudelleenlatausominaisuus ei ole osa ensisijaista työpöytätekniikkaa, korvaava ominaisuus voi olla tekstikentät, joihin käyttäjät kirjoittavat henkilökohtaisia tietoja.
Useimmat työpöytätekniikat sisältävät vakiomallisen verkkosivumallin, jota omistajat voivat käyttää, mutta monet omistajat haluavat muuttaa tätä vakiomallia, jotta heidän verkkosivustonsa näyttää ainutlaatuiselta. Jos käyttäjä tuntee hyvin ohjelmointikielet, kyky ohjelmoida tyhjästä on hyödyllinen, koska käyttäjä voi suunnitella verkkosivuston haluamallaan tavalla. Käyttäjät, joilla ei ole ohjelmointikokemusta, hyötyvät point-and-click -suunnittelusta, jonka avulla käyttäjä voi vaihtaa värejä ja logoja yhdellä napsautuksella.
Työtaulukoteknologian käyttöön liittyvä inhimillinen tekijä tarkoittaa, että jotkut käyttäjät yrittävät häiritä muita tai yritykset voivat julkaista epäeettisiä tai laittomia töitä. Jotta sivuston omistaja ei joutuisi vaikeuksiin ja lievittäisi ongelmia, hallinnointitoimintojen pitäisi antaa omistajalle mahdollisuus käsitellä näitä ongelmia helposti. Muita ominaisuuksia ovat bannerin hallinta, sosiaalisen verkostoitumisen integrointi ja uutiskirjeiden lähettäminen.