Aiempien sukupolvien kohdalla ei ollut harvinaista, että joku sai uuden työpaikan koulusta ja pysyi samassa asemassa eläkkeelle asti käyttäen samoja taitoja koko uransa ajan. Nykyään työvoiman uramahdollisuuksien ja tarvittavien taitojen lisääntyminen on kuitenkin luonut monien ihmisten tarpeen suunnitella urapolku ennakoivasti. Jotkut ihmiset, jotka joutuvat uransa risteykseen, jatkavat ammatillisia kehittämiskursseja askeleena uralta toiselle, kun taas toisten ammattilaisten on ehkä yksinkertaisesti pysyttävä ajan tasalla alan muutoksista. Oikeiden ammatillisten kehittämiskurssien valitseminen uratavoitteidesi mukaan edellyttää selvää määrittelyä siitä, mitä toivot saavasi kurssilta ja mitkä ovat tavoitteesi, sekä tulevien kurssien opetussuunnitelman tutkimista.
Jos haluat koota joukon kursseja, joista voit valita, tarkista ensin yhteistyökumppaneiltasi ja kollegoiltasi, jotka ovat suorittaneet samankaltaisia ammatillisia kehittämiskursseja kuin harjoittamasi. Katso, voivatko he antaa suosituksia tai ohjata sinut jonkun muun tuntemansa henkilön luo, joka on käynyt ammatillisen kehityksen kursseja. Jos työnantajasi tukee päätöstäsi jatkaa ammatillista kehitystä, hän voi myös suositella oikeita kursseja urallesi. Kaikki toimialaasi liittyvät ammattiliitot tai yhdistykset voivat myös suositella ammatillista kehitystä.
Yksi ensimmäisistä askeleista parhaiden ammatillisten kehittämiskurssien valitsemiseksi on harkita motivaatiotasi tällaisen koulutuksen harjoittamiseen. Jos etsit ammatillista kehitystä parantaaksesi nykyistä työsuoritustasi tai päästäksesi ylennykseen, sinun kannattaa etsiä kurssi, jota sekä nykyinen työpaikkasi suosittelee että joka opettaa työnkuvauksessa kuvatut erityistaidot. Jos aiot käydä ammatillisen kehityksen kurssin työskennellessäsi tai olet jo kokopäiväinen opiskelija, sinun pitäisi sen sijaan etsiä kurssi, jossa on vain vähän kotitehtäviä. Jos olet vastavalmistunut tai työskentelet osa-aikaisesti, saatat olla joustavampi kurssien ajankohdan ja tehtävien suorittamisen ajan suhteen.
Opetussuunnitelma, joka sisältää alan uusimmat käytännöt ja tekniikat, on ratkaiseva ammatillisen kehityksen kurssilla, varsinkin kun tekniikka muuttuu jatkuvasti ja läpäisee lähes jokaisen alan. Joitakin esimerkkejä urasta, joka saattaa edellyttää jatkuvaa ammatillista kehittämistä, ovat opettajat, terveydenhuollon työntekijät, insinöörit, lakimiehet ja sotilashenkilöstö. On tärkeää valita ammatillisia kehityskursseja, jotka opettavat alan uusimmat määräykset ja tekniikat käyttäen uusinta tekniikkaa, ja välttää pian vanhentuneiden ohjelmistojen tai laitteistojen käyttöä.