Suurelle yleisölle tuttu määritelmä, järjestysmies on miespuolisen sairaanhoitajan avustaja tai hoitaja, ja siihen voi kuulua sekä henkilöitä, joilla on hoitotyön avustajakoulutus, sertifikaatti ja muut valtakirjat, että ammattitaitoisia miesten terveydenhuollon työntekijöitä, joita käytetään pääasiassa vahvuutensa vuoksi potilaiden nostamiseen ja kuljettamiseen. Yhdysvaltain työvoimatoimiston Occupational Outlook -käsikirjan mukaan termi ei kuitenkaan sisällä erityisesti sertifioitua hoitotyön avustajaa (CNA) ja hoitotyön avustajia kokonaisuudessaan. Näin ollen järjestetyt työpaikat ovat pääasiassa ammattitaidottomia terveydenhuoltotehtäviä, joita heillä on vähän muodollista koulutusta saaneilla henkilöillä. Siirtämisen ja kuljettamisen lisäksi potilashoitoa ei tarvita. Paras järjestetty työ valitaan tyypillisesti tunnistamalla tehtävät, jotka parhaiten täyttävät työnhakijan palkan, aikataulun ja työllisyyden tarpeiden vakauden.
Kaiken kaikkiaan järjestäytyneet työpaikat ansaitsevat joitakin terveydenhuollon alimpia palkkoja pääasiassa tehtävän ammattitaidottomuuden vuoksi. Tyypillisesti Yhdysvaltojen liittovaltion ja yksittäisten osavaltioiden sairaalat-kuten veteraanisairaalat ja valtion mielenterveyslaitokset-maksavat enemmän kuin yksityiset, voittoa tavoittelevat sairaalat ja terveyskeskukset. Palkat vaihtelevat myös sijainnin mukaan, ja suurimmat palkat ovat erittäin asutuilla kaupunkialueilla. Parhaiten järjestetyt työt voivat olla työnantajien kanssa, jotka tarjoavat lisäkoulutusta työpaikalla tai paikan päällä. Näissä tilanteissa tilaajat voivat joskus suorittaa kliiniset vaatimukset, jotta he voivat testata hoitotyön avustajan sertifikaatin ja saavuttaa korkeamman palkan tällaisella valtakirjalla.
Parhaat järjestetyt työt ovat myös niitä, jotka sopivat parhaiten työntekijän henkilökohtaiseen ja perhe -aikatauluun. Koska useimmat järjestetyt työpaikat sisältävät potilaskuljetuksen, joka tapahtuu yleensä päiväsaikaan, suurin osa järjestetyistä tehtävistä on aamu- ja iltapäivävuoroja. Yövuorot ovat kuitenkin yleensä helposti saavutettavissa, koska tämä työaikataulu on epäsuosittu useimmille työntekijöille. Säännöllistä yövuoroaikataulussa työskentelevät tilaajat saavat usein vuorovaikutuksen tai ylimääräisen rahan, joka lisätään automaattisesti tuntipalkkaansa. Optimaalisen järjestäytyneen aseman valinta voi sisältää myös sen, onko kokopäiväinen tai osa-aikainen työpaikka kaikkein sopivin työntekijän elämänvelvollisuuksiin ja taloudelliseen tilanteeseen.
Vakaus on toinen parhaiden järjestettyjen töiden ominaisuus. Laitoksen henkilöstötarpeet ammattitaidottomille työntekijöille, kuten tilauskirjoille, riippuvat siitä, missä ja miten laitos päättää säästää kustannuksia. Jotkut tilat mieluummin pitävät ja maksavat ammattitaidottomille työntekijöille alempia palkkoja sen sijaan, että nämä tehtävät osoitettaisiin korkeammin koulutetulle ja korkeasti palkatulle henkilöstölle. Muut organisaatiot haluavat pitää puolivalmiita tai ammattitaitoisia työntekijöitä, jotka voivat aina suorittaa monia asioita vähemmän ammattitaitoisiin tehtäviin. Useimmissa tapauksissa mitä enemmän koulutusta työntekijällä on, sitä parempi hänen asemansa on.