Parhaiden konsulttiyritysten valintaprosessi sisältää hyvin perustutkimusta, olipa kyseessä organisaatio tai itsenäinen ammatinharjoittaja, joka haluaa tehdä sopimuksen yrityksen kanssa. Järjestelmällinen prosessi kaventaa parhaita konsulttiyrityksiä ennen kuin valitset yhden minimoi asiakkaan riskin jäädä kiinni yritykseen, joka on kokematon tai epäpätevä konsultointia tarvitsevalla alalla. Parhaiden konsulttiyritysten seulontaan käyttämättömän ajan seurauksia ovat sopimusten allekirjoittamiseen ja kokousten koordinointiin käytetty aika, puhumattakaan konsulttimaksuista saaduista voitoista.
Helpoin ja tehokkain tapa valita paras konsulttiyritys on aloittaa sisältä ulospäin. Tämä tarkoittaa sitä, että kysytään luotetuilta ystäviltä ja yhteistyökumppaneilta, voivatko he suositella hyvää konsulttiyritystä, joka vastaa yrityksen tarpeita, edellyttäen se sitten IT -konsultointia, liikkeenjohdon konsultointia tai taloudellista konsultointia. Ihanteellinen suositus on ensikäden suositus henkilöltä, joka on työskennellyt tiiviisti konsulttiyrityksen kanssa ja voi taata niiden tehokkuuden ja ammattitaidon. Toinen suositustyyppi, joka ei ole ihanteellinen, mutta silti hyödyllinen, on henkilökohtainen viite, jossa ystävä tai kollega tuntee yrityksen päämiehen ja voi taata heidän henkilökohtaisen koskemattomuutensa tai luotettavuutensa.
Kun suositusluettelo parhaille konsulttiyrityksille on koottu, seuraava askel on huolellisen työn tekeminen. Tämä voi sisältää Internet -haun suorittamisen yrityksen ja sen johtajien nimistä sekä vierailun yrityksen virallisella sivustolla todisteiden saamiseksi yrityksen tehokkuudesta. Tämä todiste voi olla tilastoja, jotka koskevat tiettyä voitonlisäystä, jonka yritys auttoi asiakkaansa saavuttamisessa, tai uusien tilien nimiä, joita yritys auttoi asiakkaitaan saamaan. Kaikki mitattavissa olevat tulokset ovat hyvä merkki siitä, että yrityksellä on todistetusti menestyksekästä konsultointia.
Vahvistettuaan konsulttien kanssa, että he ovat valmiita tarjoamaan palvelujaan asiakkaan erityistarpeisiin, asiakas voi vapaasti pyytää yritykseltä viitteitä. Työhaastattelun viimeisten vaiheiden tavoin viittausten pyytäminen on yksi päätöksentekoprosessin viimeisistä muodollisuuksista. Asiakkaan tulee puhua viittauksilla suoraan vahvistaakseen heille osoitetut kirjalliset suositukset, jotka saattavat näkyä yrityksen sivustolla tai muussa markkinointimateriaalissa.