Yrityskokemusta etsivillä voi olla onnea vapaaehtoistyössä, freelancerina tai oppisopimuskoulutuksen tai harjoittelun suorittamisessa korkeakouluohjelman kautta. Työvoimaan tulevat työnhakijat kohtaavat usein vaikean tilanteen: he eivät löydä työtä, koska heillä ei ole riittävästi työkokemusta, eivätkä he voi saada työkokemusta, koska he eivät voi saada työtä. Tämä tarkoittaa, että liiketoimintakokemuksen hankkiminen on sekä välttämätöntä että haastavaa.
Yksi helpoimmista tavoista hankkia yrityskokemusta on vapaaehtoistyö voittoa tavoittelemattomissa järjestöissä. Näillä organisaatioilla voi olla hyvin tarkkoja tavoitteita, mutta ne vaativat silti tavallista liiketoimintaa. Jos voittoa tavoittelematon järjestö esimerkiksi korjaa köyhien asuntoja, ryhmä tarvitsee silti jonkun, joka koordinoi rakennusmateriaalien toimittajien kanssa, jonkun muun, joka seuraa maksuja ja laskuja, ja toisen henkilön, joka laatii rakennussuunnitelman korjauksia ja vielä yksi henkilö, joka tarkistaa asunnonomistajien hakemukset. Palkkaa näissä ryhmissä ei taata, mutta ne, jotka tekevät hyvää työtä, voivat poistua liiketoimintakokemuksesta ja myöhemmistä työviitteistä.
Freelancing on toinen toimiva vaihtoehto liiketoimintakokemuksen hankkimiseksi. Freelancerien on työskenneltävä kovasti verkostoituakseen ja saadakseen seuraavan asiakkaan kiinnostumaan, mutta freelancerin etuna on, että freelancerin on opittava johtamistaitoja. Hän vastaa liiketoimintansa kaikista osa -alueista, mukaan lukien aikataulutus, laadunvarmistus, laskutus, sopimusten neuvotteleminen ja verojen käsittely. Tämä antaa freelancerille arvokasta tietoa siitä, mitä pomot tarvitsevat ja miksi, ja freelancerin kyky hallita ja menestyä omassa liiketoiminnassaan voi näyttää myönteiseltä ansioluettelossa. Vaikka freelancer ei saa palkkaa, hän voi neuvotella työn tekemisestä virallisen yritysnimikkeen puolesta, jonka hän voi listata työhistoriaansa.
Yliopistokoulutusohjelmat tarjoavat usein myös yrityskokemusta. Jotkut ohjelmat ovat oppisopimuskoulutusta, joka perustuu akateemisen oppilaitoksen ja todellisten yritysten väliseen kumppanuuteen, jotka ovat valmiita kouluttamaan alan tulijoita. Esimerkiksi mekaanikot voivat kouluttaa suoraan autokaupoissa vuorotellen käytännön harjoittelusta luokkatyön kanssa. Jotkut oppisopimusohjelmat tarjoavat virallisia sertifikaatteja, joita työnantajat haluavat.
Yksi tapa saada liikekokemusta college -koulutusohjelmista liittyy harjoitteluun. Jotkut oppilaitokset vaativat muodollisen harjoittelun suorittamisen ennen todistuksen tai tutkinnon myöntämistä. Harjoittelut ovat yleensä muodollisen koulutuksen viimeinen osa. Ne voivat olla maksettuja tai maksamattomia. Harjoittelun aikana, kuten oppisopimuskoulutuksessa, opiskelijat oppivat suorittamaan liiketoimintatehtäviä tai soveltamaan aikaisemmin hankittuja taitoja työhön, yleensä kokeneen työntekijän suorassa valvonnassa. Jotkut harjoitteluohjelmat tarjoavat työpaikan harjoittelun päätyttyä.