Sukupuolisen syrjinnän todistamiseksi sinun on tyypillisesti laadittava kirjallinen dokumentaatio syrjintätapauksista. Voit myös käyttää todistajien lausuntoja, työsuhdehenkilöstötiedostoasi ja muita kirjallisia asiakirjoja asiasi esittämiseen. Koska nämä tapaukset voivat olla monimutkaisia ja vaikeasti todistettavissa, sinun on hyvä hakea asianajajan apua heti, kun koet olevasi sukupuolisen syrjinnän uhri. Asianajaja voi auttaa sinua tekemään kanteen ja todistamaan tapauksesi.
Kun yrität todistaa sukupuoleen perustuvaa syrjintää, yksi tärkeimmistä asioista on hakea lakimiehen apua. Voit tehdä tämän järjestämällä neuvottelun oman alueesi hyvämaineisen asianajajan kanssa ja jakamalla yksityiskohdat kohdatusta syrjinnästä. Taitava asianajaja voi osoittaa tapauksesi oikeudelliset vahvuudet ja heikkoudet ja auttaa sinua ymmärtämään, mitä voit odottaa jatkossa. Jos asianajaja uskoo, että sinulla on hyvä asia, voit palkata hänet todistamaan, että olet kohdannut sukupuoleen perustuvan syrjinnän.
Tavallisesti sinun on myös ilmoitettava sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä tehdäksesi vaatimuksen. Yleensä voit tehdä tämän työnantajan henkilöstöosaston kautta. Lainkäyttöalueellasi voi olla myös organisaatio, joka käsittelee tällaisia valituksia. Voit esimerkiksi ilmoittaa syrjinnästä ja tehdä vaatimuksen lainkäyttöalueesi Equal Employment Opportunity Commissionille tai vastaavalle organisaatiolle.
Todistaaksesi sukupuoleen perustuvan syrjinnän sinun on todennäköisesti pidettävä yksityiskohtaisia muistiinpanoja siitä, millaista syrjintää olet kohdannut. Muistiinpanoissasi on esimerkiksi kerrottava paitsi päivämääristä ja kellonaikoista, joina jouduit syrjivään käytökseen, myös muiden henkilöiden, jotka olivat mukana. Voit myös pitää yksityiskohtaisia muistiinpanoja aiheeseen liittyvistä keskusteluista ja luetella syrjivän käyttäytymisen todistajia. Lisäksi muistiinpanoidesi tulisi sisältää yksityiskohtia siitä, missä kohdat syrjinnän. Jos esimerkiksi tapahtumia tapahtui yrityksesi kokoushuoneessa, sisällytä nämä tiedot myös muistiinpanoihisi.
Todistajat voivat olla erittäin tärkeitä tapauksessanne, kun yrität todistaa sukupuoleen perustuvaa syrjintää. Lakimiehesi neuvoa noudattaen sinun on todennäköisesti otettava yhteyttä todistajiin ja pyydettävä heitä kirjoittamaan ja allekirjoittamaan lausunnot, joissa kerrotaan yksityiskohtaisesti, mitä he ovat nähneet tai kuulleet. Kuten muistiinpanoissasi, näiden todistajien lausuntojen tulisi olla mahdollisimman yksityiskohtaisia ja sisältää tietoja siitä, milloin ja missä syrjintä tapahtui, sekä asianosaisten nimet.
Voit myös kerätä kirjallisia todisteita siitä, että olet kohdannut sukupuolisyrjintää. Jos esimerkiksi työpaikallasi on julkaistu syrjivää materiaalia, voit käyttää näiden materiaalien kopioita todisteena. Samoin, jos olet saanut kirjeitä tai sähköpostiviestejä, jotka sisältävät syrjivää sisältöä, myös kopiot näistä materiaaleista voivat osoittautua hyödyllisiksi. Lisäksi voit käyttää kopiota henkilöstötiedostostasi todistaaksesi tapauksesi.