Haastattelukysymykset heikkouksista voivat olla vaikeimpia vastauksia. Haastattelukysymyksen ennakointi ja vastausten valmistelu etukäteen on suositeltavaa. Mitä enemmän sinulla on tietoa omasta persoonallisuudestasi, luonteestasi ja temperamentistasi, sitä paremmin pystyt ilmaisemaan vakuuttavan vastauksen, joka hyödyttää sinua haastattelussa.
Työnantajat kysyvät haastattelukysymyksiä heikkouksista saadakseen käsityksen persoonallisuudestasi, luonteestasi ja työetiikastasi. Vaikka haastattelijat yleensä ymmärtävät, että suurimpien heikkouksien paljastaminen haastattelussa on haitallista tavoitteellesi palkata, he ovat kiinnostuneita siitä, miten lähestyt tätä kysymystä. Vastauksesi antavat haastattelijalle ikkunan siitä, kuinka hyvin tunnet itsesi ja miten käsittelet puutteesi.
Tehokkaat vastaukset haastattelukysymyksiin heikkouksista ovat ne, jotka korostavat nöyryyttäsi, itsetuntemustasi ja halua parantaa luonnetta ja taitoja. Jos halusi tehdä työsi nopeasti loppuun on esimerkiksi johtanut virheisiin aiemmin, voit ilmaista tämän ja selittää, että opit työskentelemään hitaammin, jotta voit olla perusteellisempi. Jos sinulla ei ole tietoa ammattisi tietystä alueesta, voit ilmaista sen ja selittää, että aiot käydä kursseja ongelman korjaamiseksi.
Yleensä vakuuttavat vastaukset haastattelukysymyksiin heikkouksista ovat ne, jotka poistavat haastattelijan epäilykset kyvystäsi tehdä työtä tehokkaasti. Itsetietoisuuden ja nöyryyden osoittamisen lisäksi haluat ennakoida kaikki haastattelun heikkoudet ja käsitellä näitä huolenaiheita. Jos olet esimerkiksi nuorempi kuin monet yrityksen työntekijöistä, saatat myöntää, että ikäsi saatetaan pitää heikkoutena, mutta korosta, että olet innoittanut tilanteista, jotka vaativat sinua työskentelemään lujemmin odotusten täyttämiseksi.
Kun vastaat haastattelukysymyksiin heikkouksista, haluat välttää tietyntyyppisiä vastauksia. Sanominen haastattelijalle, ettei sinulla ole heikkouksia, osoittaa nöyryyden puutetta, koska yleensä ymmärretään, ettei kukaan ihminen ole täydellinen. Vaihtoehtoisesti sanomalla, että et voi ajatella vastausta, haastattelija voi saada vaikutelman, että et tunne itseäsi tarpeeksi hyvin.
Haluat rajoittaa vastauksesi haastattelukysymyksiin heikkouksista niihin, jotka liittyvät suoritukseen työssä. Ei ole tarpeen tuoda esiin haasteita, jotka eivät vaikuttaisi työsuoritukseesi ja jotka olisivat liian henkilökohtaisia. Esimerkiksi henkilökohtaisten suhteiden heikkouksista ei pitäisi keskustella, vaikka sinusta tuntuu, että he ymmärtävät, miten olet kasvanut ihmisenä. Keskustelun rajoittaminen akateemiseen tai ammatilliseen ympäristöön antaa haastattelijalle osoitteen siitä, että sinulla on hyvä harkinta.