401 (k) maksurajat ovat vuosittain asettamia rajoja, joista osa on työnantajan ja osa hallituksen asettamia. Ne määrittävät suurelta osin sen, kuinka paljon työntekijä voi haluta osallistua eläkesuunnitelmaan. On kuitenkin huomattava, että 401 401 maksuraja ei useinkaan rajoita maksettavaa summaa, vaan rajoittaa joitakin XNUMX k: n tarjoamia etuja. Näitä etuja ovat verojen lykkäykset ja työntekijöiden maksut.
Työnantajat vastaavat usein osuuteen 401 (k) -suunnitelmaan. Tämä ottelu voi olla dollari dollaria tai sitä pienempi riippuen 401 (k) suunnitelman tyypistä. On kuitenkin olemassa joitakin 401 (k) -suunnitelmia, jotka edellyttävät dollarin ja dollarin välistä ottelua.
Jos työnantaja vastaa, niin on erittäin todennäköistä, että työnantaja ehdottaa 401 (k) maksurajoja yksinkertaisesti, jotta siitä ei tule liian hankala rahoitettava ohjelma. Nämä rajoitukset voivat perustua prosenttiosuuteen työntekijän palkasta. Usein prosenttiosuus on laaja, riippuen yksittäisen työnantajan mieltymyksistä. Yleensä nämä 401 (k) maksurajat voivat vaihdella missä tahansa 4 prosentista 12 prosenttiin työntekijän palkasta.
Lisäksi Yhdysvaltain liittohallitus asettaa dollarin enimmäismäärän vuosittain. Tämä muuttuu vuosittain ja siitä ilmoitetaan yleensä vähintään vuotta etukäteen. Yhdysvaltain hallituksen asettamat 401 XNUMX maksuosuuden rajat ovat jokseenkin kiistanalaisia. Kuitenkin eniten mainittu syy rajoituksille on se, että Yhdysvallat ei halua lykätä liikaa verorahoja tulevaisuuteen.
Kaikki 401 (k) maksuosuudet, tiettyyn dollariin asti, on laskennallisia veroja, mikä tarkoittaa, että verot maksetaan vasta, kun henkilö on kerännyt rahat. Siksi jotkut muutoin maksettavat tuloverot voivat viivästyä. Jos 401 (k) -suunnitelmiin menee liikaa rahaa, tämä voi aiheuttaa rahavajeen maan yleisessä rahaston budjetissa. 401 (k) maksuosuuksien asettaminen auttaa pitämään veron lykkäämisen tietyissä ennustettavissa olevissa parametreissa.
On myös huomattava, että eläkejärjestelmään osallistumisesta kiinnostuneita ei tarvitse pitää 401 (k) maksurajoissa. Usein ihmiset eivät halua antaa enempää kuin työnantajien ja Yhdysvaltain hallituksen asettamat rajat, koska koettu hyöty ei ole niin suuri. Tämä johtuu siitä, että työnantajan ottelu lakkaa ja veron lykkäys päättyy. Niille, jotka eivät kuitenkaan halua maksaa veroja eläkesuunnitelmaan menevistä rahoista, 401 (k) -rahoitusosuus on edelleen vaihtoehto.