Uramahdollisuudet hyvinvointialalla laajenevat. Hyvinvointityöt voivat nykyään käsittää monia erilaisia erikoisuuksia, jotka parantavat yleistä terveyttä ja hyvinvointia. Hyvinvointijohtajan työpaikkoja löytyy melkein mistä tahansa alan ammattilaisen kiinnostuksen kohteesta.
Hyvinvointiala kattaa lähes kaikki ammatit, jotka on omistettu yleisen terveyden parantamiseen. Painopiste on koko kehon hoidossa. Tämä terveydenhuollon muoto sisältää terapia- ja valmennuspalvelut, jotka sisältävät kehon, mielen ja hengen. Wellness-johtaja valvoo wellness-keskuksen kehitystä ja päivittäistä toimintaa.
Hyvinvointi -urat vaativat usein lisäkoulutusta sertifiointi- tai lisenssiohjelmien kautta valitun ammatin ja käytännön sijainnin mukaan. Hyvinvointijohtajan työpaikkoja voi saada perinteisillä menetelmillä tai luomalla ainutlaatuisen mahdollisuuden harjoittajan mieltymysten perusteella. Monet hyvinvointijohtajat suunnittelevat liiketoimintamahdollisuuksia erityisesti heidän yksilöllisten tarpeidensa ja uratavoitteidensa mukaisesti.
Wellness -johtajan työtehtävät ovat monipuolisia ja niitä on saatavana useissa eri asetuksissa. Nämä tehtävät voivat sisältää hyvinvointivalmennusta tai -konsultointia, yritysten tai työntekijöiden hyvinvointiohjelmia ja terveysriskien arviointiohjelmia. Monet hyvinvointijohtajan tehtävät voivat olla vastuussa useiden eri hyvinvointialan ammattilaisten suunnasta ja ohjelman kehittämisestä.
Hyvinvointijohtajan työ voi olla tarkempaa. Esimerkiksi valmennukseen ja konsultointiin voi sisältyä kaikkea vihreästä elämästä henkilökohtaiseen kuntoon elämän neuvonantajiin. Johtajan tehtäviä löytyy salonkeista ja kylpylöistä, joissa käytetään vaihtoehtoisia hoitotekniikoita, kuten hierontaa, aromaterapiaa tai kiviterapiaa.
Monet terveydenhuoltolaitokset laajentavat näkemyksiään kattavampiin hyvinvointipalveluihin. Nämä ovat hyviä paikkoja hyvinvointijohtajille, joilla on edistynyt koulutus esimerkiksi akupunktiossa, kiropraktiikassa, hypnoosihoidossa jne. Syöpäkeskuksissa voi esimerkiksi olla wellness-ohjelma, joka sisältää imusolmukkeen hierontahoitajia, ravitsemusterapeutteja ruokavalion tarpeisiin ja kognitiivisia käyttäytymisterapioita rentoutumiseen ja apuun selviytymismekanismeissa. Fyysisen kuntoutuksen keskukset voivat sen sijaan käyttää hyvinvointijohtajia, jotka tuntevat henkilökohtaiset kunto -ohjaajat, kognitiiviset terapeutit ja kivunhallinnan ammattilaiset.
Wellness -johtajan tehtävät voivat olla luonteeltaan perinteisiä tai ainutlaatuisia ja luovia riippuen hyvinvoinnin ammattilaisen koulutuksesta ja päättäväisyydestä. Monilla hyvinvointijohtajilla on aikaisempaa työkokemusta ennen johtajan tehtävään siirtymistä, koska tämä edellyttää tiettyä osaamista ja asiantuntemusta, jotka voidaan hankkia vain kokemuksella. He tutkivat usein monia erilaisia vaihtoehtoja, kuten yrityksen perustamista tai ainutlaatuisen aseman luomista yrityksessä, ennen kuin he löytävät täydellisen mahdollisuuden.