Kun puhutaan inhimillisistä pääomasijoituksista, mieleen tulee yleensä koulutus; inhimilliseen pääomaan tehtävät investoinnit menevät kuitenkin pelkän koulutuksen ulkopuolelle ja sisältävät myös muita inhimillisen kehityksen näkökohtia. Yleensä inhimillisen pääoman kehittäminen tai investoinnit viittaavat erilaisiin panoksiin ihmisille, joiden tarkoituksena on lisätä heidän arvoaan työntekijöinä, kansalaisina ja ihmisinä. Tätä varten inhimilliseen pääomaan tehtävät investoinnit sisältävät sellaisia tekijöitä kuin taitojen levittäminen, muodollinen ja epävirallinen koulutus, terveysnäkökohdat ja hyvä moraali.
Koulutus on yksi puhutuimmista inhimillisen pääoman investointityypeistä, koska koulutettuja ihmisiä pidetään arvokkaina lisäyksinä sekä yhteiskunnalle että työpaikalle heidän opetuspääomansa ansiosta, jotka voivat auttaa liiketoiminnan kehittämisessä. yhteiskunta ja talous yleensä. Siten useimmat hallitukset pitävät ensisijaisena investointeja kansalaistensa koulutukseen tarjoamalla tuettua koulutusta, apurahoja, apurahoja ja erinomaista koulutusinfrastruktuuria. Yritykset osallistuvat myös koulutusinvestointeihin lähettämällä työntekijöitään yrityksen sponsoroimiin koulutuksiin, täydennyskoulutukseen, seminaareihin ja muunlaisiin koulutus- ja harjoittelutehtäviin, joilla pyritään parantamaan tällaisten työntekijöiden inhimillistä pääomaa.
Samalla tavalla yritykset ja hallitukset osallistuvat myös inhimilliseen pääomaan tehtäviin investointeihin tarjoamalla hyviä terveyspalveluja tai mahdollistamalla pätevien terveydenhuollon tarjoajien pääsy. Yritykset tekevät tämän tarjoamalla vakuutuksen työntekijöilleen, kun taas hallitukset tekevät tämän tarjoamalla tarvittavan lääketieteellisen infrastruktuurin, mukaan lukien sellaiset näkökohdat kuin hyvät sairaalat ja tuetut terveydenhuolto -ohjelmat, jotta terveydenhuolto voidaan tehdä yhteiskunnan varakkaampien jäsenten saataville. Tämän tyyppisen inhimillisen pääoman investoinnin merkitys liittyy siihen, että mitä terveempi yksilö on, sitä tuottavampi hän on.
Hyvän moraalin huomioon ottaminen osaksi inhimillisen pääoman investointeja johtuu siitä, että hyvän moraalin omaavat ihmiset kykenevät sopeutumaan paremmin yhteiskuntaan, mikä vähentää hallituksen ja muiden yhteiskunnan jäsenten rasitusta rikosten ja turvallisuudesta käsitellä tällaisia kysymyksiä. Yrityksille hyvän moraalin omaavat työntekijät kykenevät paremmin noudattamaan yritysetiikkaa ja ovat vähemmän vastuussa tekemästä jotain yrityksen yritysetiikan vastaista. Tämä hyvän moraalin käytäntö sisältyy myös perhe -elämään, mikä vaikuttaa yhteiskuntaan myönteisellä tavalla.