Kestävän kehityksen palvelut ovat sellaisia, jotka tarjoavat yrityksille suunnittelua ja vertailuanalyysejä, viestintää ja raportointia, arviointia, koulutusta ja mahdollisesti sertifiointia. Nämä palvelut keskittyvät siihen, miten kyseinen yritys voi maksimoida potentiaalinsa maapallon hyvinvoinnin pitkäaikaiselle ylläpitämiselle, jolla on ympäristö-, taloudellinen ja sosiaalinen ulottuvuus. Nämä palvelut voivat keskittyä tietyille alueille ilmastonmuutokseen, hiilen käyttöön, rakennusstandardeihin, veden ja resurssien hallintaan sekä uusiutuvan energian mahdollisuuksiin koko yrityksessä tai tuotteittain.
Kun yritys alkaa käyttää kestävän kehityksen palveluja, tällaisia palveluja tarjoava konsultti tarkistaa yrityksen kahdella tai useammalla tavalla. Ensimmäinen tarkastelu on yleiskatsaus yrityksen toimiin kestävyyden suhteen. Tässä otetaan huomioon, miten yritys käyttää energiaa tai öljypohjaisia tuotteita, rakentaa tai ylläpitää tilojaan ja käyttää muita luonnonvaroja, kuten vettä tai tiettyjä mineraaleja. Jos tämä käyttö on mahdollista jakaa tuoteryhmittäin yksityiskohtaisemman analyysin tekemiseksi, konsultti tekee todennäköisesti myös sen.
Arviointi käynnistää prosessin jokaiselle yritykselle sen määrittämiseksi, miten yritys ottaa kestävän kehityksen osaksi liiketoimintaprosessejaan. On ehdottoman välttämätöntä, että yritys tarkastelee rehellisesti, mitä se tekee oikein maapallon hoidossa ja mitä parannuksia voitaisiin käyttää. Tarkkojen tietojen avulla yritys voi päättää, mitä alueita tulisi käsitellä.
Suunnittelu on seuraava askel kestävän kehityksen palveluprosessissa. Tässä vaiheessa yritys laatii strategisen kestävän kehityksen suunnitelman. Tämä suunnitelma dokumentoi yrityksen ympäristövaikutukset, siinä asetetaan tavoitteet ja kustannukset, jotka liittyvät yritysten kestävän kehityksen parantamiseen, ja siinä määritellään päämiehet ja käytännöt helpottamaan kestävää kehitystä. Yrityksen vertailu vertailussa vastaavia yrityksiä kohtaan on myös saatu päätökseen.
Yrityksen vastuullisuussuunnitelman, yrityksen asettamien vertailuarvojen ja näiden tavoitteiden saavuttamiseksi käytettävien prosessien viestintä on kestävän kehityksen palvelujen seuraava askel. Tässä vaiheessa yrityksen on kommunikoitava työntekijöidensä kanssa kouluttaakseen heitä siitä, miten näiden tavoitteiden toteuttaminen johtaa ympäristöä paremmin taloudellisesti ja sosiaalisesti vastuullisesti. Yhtiön on ehkä myös raportoitava valtion virastoille ja sen osakkeenomistajille toimista, joita se tekee kestävän kehityksen parantamiseksi.
Koulutus on olennainen osa kestävän kehityksen palveluja. Työntekijöiden on tärkeää oppia, miksi jokainen yritysvastuusuunnitelman mukainen muutos toteutetaan. Työntekijät ottavat vastuulleen yrityksen vastuullisuussuunnitelman, jos he ovat asianmukaisesti koulutettuja siitä, miksi se toteutetaan ja mitä hyötyä jokaisesta muutoksesta on.
Sertifiointi on toinen osa kestävän kehityksen palveluja. Tiettyjen alojen yritykset voivat hyötyä sertifiointiprosessin läpikäymisestä. Sertifiointi antaa objektiivisen kuvan siitä, miten yritys mittaa kestävyytensä suhteen. Nämä sertifiointiohjelmat vaihtelevat liiketoimintasektorin ja sijainnin mukaan.