Hallituksella tai julkisella sektorilla työskentelystä on monia etuja, aivan kuten yritysmaailmassa tai yksityisellä sektorilla. Liittovaltion liiketoimintamahdollisuuksien paljastaminen voi johtaa turvalliseen eläkkeeseen, terveysetuuksiin ja työpaikan vakauteen uran aikana. Liittovaltion työmahdollisuudet vaihtelevat tietotekniikan asiantuntijoista hallinnollisiin avustajiin ja projektipäälliköihin. Tutkimusammattilaiset, kiinteistönvälittäjät ja kuljetusalan asiantuntijat edustavat muita liittovaltion liiketoimintamahdollisuuksia.
Liittohallitus voi palkata äskettäin valmistuneita korkeakouluja, armeijan veteraaneja, entisiä hallituksen työntekijöitä ja yksityisiä työntekijöitä. Liittovaltion työn jatkamisen edut tukevat usein tasapainoista elämäntapaa. Sairausvakuutusten ja eläke-etuuksien lisäksi valtion työ voi tarjota lastenhoitoturvaa, etätyöoikeuksia ja helpottaa sekä kokopäiväistä että osa-aikatyötä. Matkustusta voi saada myös työmatkalla oleva työntekijä. Liittovaltion liiketoimintamahdollisuudet voivat myös sallia sairauspäiviä ja loma -aikoja sekä tarjota henkivakuutuksen ansaitun palkan perusteella.
Liittovaltion hankintatietojärjestelmien asiantuntijat kuuluvat liittovaltion liiketoimintamahdollisuuksiin. Tässä Yhdysvaltain hallituksen osastossa on eri osastoja, mukaan lukien tutkimus. Tämän hallituksen jaoston työn laajuus on tutkia, miten julkiset verorahat jaetaan, ja raportoida näistä havainnoista. Työntekijät pitävät kirjaa tehdyistä julkisista sopimuksista ja palveluista maksetusta rahasummasta ja ovat vastuussa tietojen raportoinnista valtion virkamiehille ja yleisölle.
Aivan kuten yksityisellä sektorilla, valtion virastojen on hallittava työntekijöitä. Henkilöresursseissa on liittovaltion liiketoimintamahdollisuuksia, työpaikkoja, jotka ulottuvat myös paikalliselle ja osavaltiotasolle. Tässä roolissa työntekijä on velvollinen pysymään mukana liittovaltion muutoksissa palkkauspolitiikoissa ja yksittäisiä aloja tukevissa mahdollisissa liittovaltion ohjelmissa. Liittovaltion tason henkilöstöalan ammattilaisten on osallistuttava muiden työntekijöiden politiikan asettamiseen hallinto -osastolle, mukaan lukien matkapuhelinten käyttö työssä, sairauspäivät ja lomapolitiikat, sekä hahmotella kaikenlaista tukea, jota työnantaja voi tarjota työntekijälle henkilökohtaisia asioita.
Liittovaltion liiketoimintamahdollisuuksia voi ilmaantua myös kiinteistöalalla. Tämän ammattilaisen rooli voi olla paljastaa mahdolliset toimistotilat liikerakennuksissa ympäri maata. Työntekijä voidaan määrätä tietylle alueelle, ja liiketilojen paljastamiseen voi liittyä matkoja. Prosessi voi sisältää neuvotteluja vuokrasopimuksista, jotta muut liittovaltion osastot voivat käyttää tilaa.