Poliittiset ja sosiaaliset kommentit keskittyvät usein taloudellisiin kysymyksiin, kuten vähimmäispalkkaan. Minimipalkkalakeja on siis laadittu monilla alueilla. Näillä laeilla on taipumus vaikuttaa tiettyihin ammatillisiin aloihin, joilla säilytetään suuri määrä minimipalkkaisia työpaikkoja ja työntekijöitä, kuten ruokapalvelualalla, vähittäiskaupassa ja talonmiestehtävissä. Näitä alueita koskevia erityisiä minimipalkkaisia työpaikkoja ovat seuraavat: odotushenkilöstö, astianpesukoneet, kattaukset, myyjät, taloudenhoitajat, lastenhoitajat ja monet muut. Yleinen työ on toinen yhteinen alue, jossa työnantajat maksavat vähimmäispalkan.
Minimipalkkaiset työpaikat ovat työmahdollisuuksia, joista saa pienimmän sallitun korvauksen. Minimipalkan raja-aika vaihtelee suuresti alueittain, ja jotkut hallitukset noudattavat tiettyä minimipalkkaa, kun taas toiset eivät. Monissa tapauksissa palkkalainsäädäntö perustuu tuntipalkkaan: tunnustettu palkka työtunnilta. Tämäntyyppiset työt johtavat usein työntekijöiden elintasoon.
Perinteisesti vähimmäispalkkaisia työpaikkoja on elintarvikepalvelualalla. Nämä paikat löytyvät yleensä ravintoloista, hotelleista, baareista tai muista liiketoimintapaikoista, joissa tarjoillaan asiakkaille ruokaa ja juomia. Suurin osa näiden toimipaikkojen työpaikoista maksaa työntekijöille vähimmäispalkkaa, mukaan lukien henkilöt, jotka tervehtivät tai odottavat asiakkaita, pöytiä siivoavat työntekijät, pikaruokakokit ja kassat sekä astianpesukoneet. Muiden kuin pikaruokaravintoloiden tarjoilijoilla tai tarjoilijoilla voi kuitenkin olla pieni taloudellinen etu vertaisiinsa nähden, koska he voivat kerätä lisää rahaa vihjeiden muodossa.
Hospitality -palvelun vähimmäispalkkaisiin töihin voi sisältyä siivous- tai siivouspalvelut. Hotellit ja liikepaikat työllistävät usein yksilöitä puhtaan ympäristön ylläpitämiseksi, ja tyypilliset tehtävät voivat vaihdella lattian pyyhkimisestä huoneiden pölyttämiseen ja imurointiin. Kuten useimmat minimipalkka -asemat, nämä työmahdollisuudet eivät edellytä korkeakoulutusta tai erityistaitoja.
On olemassa useita muita minimipalkkaa maksavia työpaikkoja, jotka vaihtelevat alueittain. Vähittäiskauppojen ja ruokakauppojen myyjät ja kassat alkavat monilla alueilla minimipalkasta, ja palkankorotukset ovat mahdollisia. Jotkut ihmiset ottavat käyttöön myös vähimmäispalkan hoitopalveluja heikommassa asemassa oleville väestöryhmille, kuten vanhuksille tai vammaisille. Alueesta riippumatta henkilöt, jotka tekevät yleistä fyysistä työtä, kuten nurmikonhoitoa, maataloustyötä ja joitain rakennus- ja tehdastöitä, ovat vähimmäispalkkaisten työpaikkojen runsaimpia asukkaita.
Joitakin työtehtäviä voidaan pitää minimipalkana tai ei, työntekijän yksilöllisen työtilanteen mukaan. Esimerkiksi lapsista huolehtivat henkilöt – lähinnä lastenhoitajat ja päivähoidon työntekijät – työskentelevät laajalti vastakkaisia tunteja suurella palkka -alueella. Tämä palkka riippuu yleensä useista tekijöistä, kuten siitä, onko henkilö itsenäinen ammatinharjoittaja vai työskenteleekö hän rahoitetussa organisaatiossa, joka valvoo monia lapsia. Useimmat maaseutualueet eivät ehkä pysty tarjoamaan vähimmäispalkkaa suurempaa palkka -asteikkoa, koska niillä ei ole taloudellisia resursseja. Lisäksi alueen elinkustannukset voivat vaikuttaa siihen, kuinka suuri palkka tarvitaan mukavan elintason ylläpitämiseksi.