Pankinjohtajan pätevyyteen kuuluu usein hyvä ajo-, talous- ja rikosrekisteri. Pätevä hakija tarvitsee yleensä vähintään kandidaatin tutkinnon. Aiempi taloudellinen kokemus on todennäköisesti edullinen tai pyydetty, ja erinomaista liiketoimintaosaamista tarvitaan. Pankkihallitsija tarvitsee hyviä ihmissuhdetaitoja ja kykyä analysoida ja luoda ratkaisuja.
On tavallista, että pankinjohtajan pätevyys sisältää laillisen ajokyvyn, koska tämä asema edellyttää usein henkilön matkustamista toimistonsa ulkopuolella. Koska yritysajoneuvoa voidaan käyttää, henkilön ajokortti voidaan ottaa huomioon. Hakijoiden on yleensä oltava taloudellisesti hyvässä asemassa. On myös todennäköistä, että jokainen sellaiseen tehtävään harkittava tarvitsee puhtaan rikosrekisterin.
Koulutuksen osalta pankinjohtajan pätevyyteen kuuluu usein vähintään kandidaatin tutkinto. Koska näistä tehtävistä on usein paljon kilpailua, ei ole harvinaista havaita, että valituilla henkilöillä on maisterin tutkinto. Nämä tutkinnot ovat yleensä sellaisilla aloilla kuin kirjanpito, rahoitus ja liikehallinto.
Vaikka jotkut henkilöt voidaan palkata heti opintojensa päätyttyä tai muilta aloilta, on tavallista havaita, että pankinjohtajilla on jonkin verran kokemusta työskentelystä rahoituslaitoksissa ennen tehtävän saamista. Joskus vaaditaan nimenomaan tietty määrä aiempaa taloudellista kokemusta, ja toisinaan se voi tarjota etuoikeutetun edun. Lisäksi niitä, jotka hoitavat näitä tehtäviä, vaaditaan tai kannustetaan voimakkaasti jatkokoulutukseen tai jatkuvaan koulutukseen.
Pankinjohtajan pätevyys edellyttää poikkeuksellista liiketoimintaosaamista. Vaikka sitä ei ehkä nimenomaisesti mainita, pankin johtajan on usein ylläpidettävä vaikuttavaa ammatillista kuvaa. Hänen on ymmärrettävä rahoituslaitoksen eri toiminnot ja niiden vaikutus toisiinsa. Vaikka osastopäälliköitä olisi, johtajan vastuulla on todennäköisesti varmistaa, että eri toimipisteet toimivat yhtenäisesti. Pankkijohtajat tarvitsevat myös taitoja, joiden avulla he voivat kehittää tai toteuttaa strategioita, joilla kannustetaan asiakkaita laajentamaan pankkipalvelujen käyttöä.
Ihmissuhteiden taidot luultavasti luetellaan pankin johtajan pätevyyksissä. Tämä on asema, joka yleensä sisältää työskentelyn työntekijöiden kanssa, jotka vaihtelevat matalan tason tuntityöntekijöistä talousasiantuntijoihin. On myös tavallista, että pankkien johtajia vaaditaan olemaan vuorovaikutuksessa monipuolisen asiakaskunnan kanssa. Näissä olosuhteissa näissä tehtävissä toimivien henkilöiden on oltava ennakkoluulottomia ja heillä on oltava joustavat viestintätaidot ja kyky levittää konflikteja. Kyky motivoida muita on myös tärkeä, koska pankin johtajien on usein kannustettava työntekijöitään saavuttamaan tietyt tavoitteet.
Analyyttisiä ja ongelmanratkaisutaitoja tarvitaan pankkijohtajaksi. Tämä on työ, johon yleensä sisältyy erilaisten raporttien ja muun tyyppisten tietojen arviointi ja niiden käyttäminen pankin tehostamiseksi ja kannattavuuden parantamiseksi. Monien pankin johtajan hahmottamien tai hänelle asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi häneltä edellytetään todennäköisesti myös myynti- ja markkinointitaitoja.