Tiimijohtajan työpaikkoja on monilla aloilla ja työtilanteissa, jotka vaativat tarkkaa huomiota ryhmänhallintaan, tiimin motivaatioon ja prosessivalvontaan. Toimialoja, jotka palkkaavat usein tiimin johtajia, ovat tekniikka, laki, vähittäiskauppa, elintarviketuotanto, lääketiede ja kunto. Useimmat tiimijohtajan työtehtävät edellyttävät erinomaisia viestintä- ja organisointitaitoja. Yleisesti kysyttyihin tiiminvetäjien ominaisuuksiin kuuluu kyky toimia päättäväisesti, motivoida muita, ratkaista konflikteja ja pysyä rauhallisena paineen alla.
Lukuisat teollisuudenalat palkkaavat tiimijohtajia, ja vähittäiskauppa on hyvä esimerkki. Urheiluvälineiden vähittäiskauppias voi palkata ryhmänjohtajan valmentamaan, ohjaamaan ja asettamaan ohjeita vähittäismyyjille. Tässä ominaisuudessa tiiminvetäjä voi pitää esityksiä myyntiedustajille auttaakseen heitä parantamaan myyntistrategiaansa ja asiakaspalvelutaitojaan. Osa ryhmänjohtajan työstä voi sisältää myyntitavoitteiden asettamista ja keinojen löytämistä motivoidakseen joukkueen saavuttamaan nämä tavoitteet.
Ravintola -alan johtoryhmän tehtäviin kuuluu yleensä johdon tavoitteiden edistäminen. Pikaruokaravintolan tiiminvetäjää voidaan tarvita avustamaan johtajaa työntekijöiden työaikataulujen laatimisessa. Ravintolan avaaminen ja sulkeminen voivat olla työn vaatimuksia. Muita tehtäviä voivat olla ravintolan työntekijöiden työn valvonta sen varmistamiseksi, että he noudattavat reseptejä ja noudattavat elintarviketurvallisuusohjeita.
Toimialat, joilla korkealaatuisten tuotteiden ja palvelujen tarjoaminen on äärimmäisen tärkeää, ovat myös paikkoja, joissa myös tiimijohtajan työpaikkoja löytyy usein. Ohjelmistokehitysyritys, jonka menestys riippuu virheettömien sovellusten luomisesta, voi palkata tiimin vetäjiä. Tässä tilanteessa tiiminvetäjä voi työskennellä laadunvarmistustiimin kanssa varmistaen, että kaikki tarvittavat toimenpiteet toteutetaan kaikkien ohjelmistovirheiden poistamiseksi selkeästi määritellyllä testausprosessilla.
Tiimijohtajan tehtäviä on myös työtilanteissa, joissa käsitellään asiakirjojen tuottamista ja tarkkuutta. Oikeudenkäyntiä tukeva yritys voi palkata tiimin vetäjiä varmistaakseen, että kriittiset oikeudelliset asiakirjat käsitellään oikein. Tilanteessa, jossa tärkeät tiedot on syötettävä tietokoneelle, tiiminvetäjä ottaisi käyttöön prosesseja sen varmistamiseksi, että työ tehdään tarkasti ja oikea -aikaisesti.
Joukkueenjohtajien vastuut vaihtelevat toimialan, yrityksen ja työtilanteen mukaan. Useimmissa tapauksissa tiiminvetäjän työ vaatii erinomaisia suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja. Tiimin valvonta ja ohjaaminen edellyttävät yleensä vahvoja ihmissuhdetaitoja ja kykyä hallita tehokkaasti konflikteja. Korkeapaineisissa tilanteissa ryhmänjohtajien on oltava luottavaisia päätöksentekijöitä, jotka toimivat rauhallisesti ja nopeasti.