Työntekijöiden korvausohjelmat ovat yleensä useimpien amerikkalaisten työntekijöiden saatavilla tavalla tai toisella. Samaan aikaan tietty työntekijän palkkaohjelma, joka kattaa tietyn työntekijän, voi vaihdella työntekijän työnantajan maantieteellisen sijainnin, työntekijän teollisuuden luonteen, yrityksen työntekijöiden lukumäärän ja työntekijän aseman mukaan. . Vaikka suurin osa työntekijöistä saa vakuutuksensa valtion työntekijöiden korvausohjelmista, liittohallituksen palkkaamat työntekijät saavat liittovaltion työntekijöiden korvausohjelman puitteissa ja rautatiealan työntekijät saavat vakuutuksen erillisestä heille suunnatusta työntekijöiden korvausohjelmasta.
Jokaisella valtiolla on erillinen työntekijöiden korvausohjelma, jolla on erilaiset kelpoisuusvaatimukset ja kattavuuskriteerit. Työtapaturma voi olla täysin korvattavissa yhden valtion työntekijöiden työohjelman puitteissa, mutta se ei välttämättä ole yhtä korvattavaa toisen valtion ohjelman mukaisesti. Yleensä valtion työntekijöiden korvausohjelmat asettavat tiettyjä rajoja piiriin kuuluville työntekijöiden tilanteille ja tyypeille. Esimerkiksi useimmat valtion työntekijöiden korvausohjelmat eivät sisällä vammoja, jotka työntekijä on aiheuttanut alkoholin tai huumeiden vaikutuksen alaisena työpaikalla.
Valtion työntekijöiden korvausohjelmat yleensä jättävät myös loukkaantuneet työntekijät korvaamatta kipua ja kärsimystä. Lisäksi monet valtiot jättävät kokonaan väliaikaiset työntekijät, riippumattomat urakoitsijat ja satunnaiset työntekijät työntekijöiden korvausetuuksien ulkopuolelle. Muut valtiot eivät tarjoa kattavuutta yritysten työntekijöille, jotka työllistävät vain pienen määrän työntekijöitä.
Toisaalta liittohallituksen työntekijät eivät saa vakuutusta valtion työntekijöiden korvausohjelmista; liittohallitus ylläpitää erillistä työntekijöiden comp -ohjelmaa erityisesti liittovaltion työntekijöille. Samoin rautateiden työntekijät nauttivat erillisestä työntekijöiden korvausohjelmasta, joka tunnetaan nimellä Federal Employers Liability Act. Vaikka rakennusalan työntekijät saavat valtion työntekijöiden korvauslakien mukaisen suojan, sovellettavat valtion työntekijöiden korvauslait voivat vaikuttaa heidän kykyynsä periä vahingot eri mahdollisilta vastuullisilta osapuolilta.
Mahdollisuus erilaisiin työntekijöiden korvausohjelmiin, jotka vaikuttavat työntekijöiden oikeuteen hakea vahingonkorvausta työpaikalla tapahtuneista vammoista, tarkoittaa sitä, että työntekijöiden on neuvoteltava kokeneen työntekijöiden korvauslakimiehen kanssa. Työntekijöiden korvauslainsäädäntö vaikuttaa todennäköisesti myös työntekijän oikeuteen nostaa kanne työnantajaansa vastaan työtapaturman vuoksi. Siksi työntekijöiden palkkaustietoisuus on välttämätöntä kaikille amerikkalaisille työntekijöille kaikentyyppisillä aloilla.