Tuhansille ihmisille ympäri maailmaa työviikko alkaa ja päättyy kotonaan. Nämä työntekijät ovat havainneet etätyön edut, työnantajan ja työntekijän välisen kotona työskentely -järjestelyn. Etätyöntekijöillä on usein samat vastuut ja työmäärät kuin toimistolla, mutta he voivat hoitaa tehtävänsä ilman päivittäistä työmatkaa keskitettyyn paikkaan. Kaikki ammatit eivät sovellu etätyöhön, mutta käytäntö nähdään yleensä win-win-tilanteena sekä työnantajille että työntekijöille.
Jotkut etätyön eduista ovat taloudellisia ja ympäristöystävällisiä. Etätyöntekijän ei tarvitse käyttää kaasua polttavaa ajoneuvoa päästäkseen työpaikalleen. Useimmille etätyöntekijöille ei ole erityistä pukeutumiskoodia, joten liiketarpeen kalliille kuivapesulle ei ole juurikaan tarvetta. Sen sijaan, että käyttäisivät huomattavia summia ravintoloiden ruokaan, etätyöntekijät voivat vapaasti valmistaa edullisempia aterioita kotona. Etätyöntekijät voivat myös sovittaa työajansa perheaterioiden kanssa.
Muut edut ovat luonteeltaan sosiaalisempia. Etätyöntekijät voivat ehkä koordinoida työaikataulunsa muiden vuorojen kanssa työskentelevien puolisoiden kanssa. Työssäkäyvät vanhemmat voivat tarjota omia päivähoitopalvelujaan, mikä on huomattava säästö kaupallisten päiväkotien maksuista. Etätyössä työskentelevät vanhemmat ovat usein käytettävissä lääketieteellisissä hätätilanteissa tai muissa tarpeissa. Kotona työskentely antaa työntekijöille myös mahdollisuuden tehdä henkilökohtaisia tapaamisia vähemmän aikatauluristiriitoja. Aamulla jääneet työtunnit voidaan usein korvata esimerkiksi illalla.
Monet kotona työskentelevät löytävät ajan myötä vielä enemmän etätyön etuja. Työntekijät, jotka tarvitsevat häiriötekijöitä, voivat välttää tyypillisen keskitetyn toimistotilan kiireisen ilmapiirin. Esimiehet eivät todennäköisesti luo kiireistä työtä etätyöntekijöille, jotka jäävät näkyvistä. Etätyöntekijöiden on ehkä tehtävä satunnaisia matkoja yritykseen konferensseja tai opastusta varten, mutta heidän ei ole pakko osallistua aikaa vieviin päivittäisiin kokouksiin. Yksi etätyöntekijän työn tärkeimmistä sosiologisista eduista on välttää monia perinteisen toimistoympäristön välisiä ihmisten välisiä vaaroja, kuten toimistopolitiikka, moraalia vahingoittavat juorut tai häiritsevät työtoverit.