Naisten ammatillinen koulutus opettaa heille erityisiä taitoja, joita he käyttävät tietyssä työssä tai ammatissa. Esimerkkejä näistä ovat kosmetologia, hoitotyö ja erityiskoulutus kotiyrityksille tai teknisille aloille. Naiset voivat osallistua ammatilliseen tai yhteisöopistoon tai suorittaa kursseja verkossa. Maissa, joissa kulttuurinen suuntautuminen naisten työllisyyteen on lisääntynyt, hallitus on tunnustanut taloudellisen hyödyn mahdollisuudet, kun aiemmin kouluttamattomia naisia koulutetaan tuottamaan tuloja.
Yhteisön oppilaitokset, kauppakorkeakoulut ja verkkokurssiohjelmat tarjoavat tutkintoja ja todistuksia, jotka valmistavat opiskelijoita käytännön työhön valitsemallaan alalla. Terveydenhuolto, oikeusapu ja kosmetologia ovat vain muutamia saatavilla olevista opintojaksoista. Naisten saatavilla on myös teknisiä ohjelmia lämmityksestä ja ilmastoinnista (LVI), LVI -laitteista ja automekaniikasta, joita ovat perinteisesti hallinneet miehet. Monissa maissa näillä alueilla koulutettavien naisten määrä kasvaa.
Asevelvollisuus on toinen tapa saada naisten ammatillista koulutusta. Useimmissa maissa, joissa naiset voivat liittyä, peruskoulutus opettaa taitoja, joita tarvitaan tietyissä infrastruktuurin tehtävissä, jotka ovat helposti siirrettävissä, jos sotilas vapautetaan myöhemmin. Joillakin on oppisopimusohjelmia, jotka kattavat monia aloja sähköstä mekaniikkaan hoitotyöhön. Monet osallistujat poistuvat palvelusta enemmän kuin riittävällä koulutuksella saadakseen työtä siviilialalla ja käytännön kokemusta.
Työnantajan tukemat koulutus- ja lukukausiohjelmat auttavat työntekijöitä, jotka ovat jo työskennelleet yrityksessä, etenemään sen riveissä. Nykyisten työntekijöiden taitojen parantaminen maksaa tyypillisesti vähemmän kuin ulkopuolisten sijaisten etsiminen. Tämä voi olla erinomainen ammatillisen koulutuksen lähde naisille ja antaa heille mahdollisuuden ansaita tuloja oppimisen aikana. Todistukset ja valtakirjat, kuten tietokone- ja tietotekniikka, henkilöstö tai kirjanpito, voidaan siirtää toiseen työhön, jos työntekijä jättää yrityksen tulevaisuudessa.
Vielä kehittyvissä maissa pyritään kouluttamaan naisia työskentelemään kodeistaan ja saamaan työtä. Pienet valmistusmahdollisuudet vaatteiden tai henkilökohtaisten hygieniatuotteiden valmistamiseksi voivat tarjota naisille, jotka eivät muuten pääsisi korkeakouluun, mahdollisuuden ansaita tuloja perheilleen. Valtion tukema naisten ammatillinen koulutus sekä humanitaaristen järjestöjen ja yksityisten koulutusryhmien tarjoama koulutus antavat naisille mahdollisuuden maaseudulla ja köyhyysalueilla parantaa heidän taloudellista asemaansa. Niissä korostetaan myös koulutusta, terveyttä ja lukutaitoa, jotka voivat usein kohottaa koko yhteisöä.