Naisten liiketoimintamahdollisuudet ovat samat kuin miesten liiketoimintamahdollisuudet, mutta joskus naisilla voi olla etu tietyllä toimialalla sukupuolen tarkoituksenmukaisuuden vuoksi. Esimerkiksi naisia pidetään usein sopivina omistajina kunto -studioille, jotka palvelevat erityisesti naisia. Toisaalta ei ole mitään syytä, etteivät naisten liiketoimintamahdollisuudet voi kattaa liike -elämän laajuutta, ja naisyrittäjien lisäomistajat ja ammattilaiset voivat vain vahvistaa minkä tahansa toimialan monimuotoisuutta.
Kun ihmiset ajattelevat naisten erilaisia liiketoimintamahdollisuuksia, he pitävät usein yrittäjyyteen liittyviä hankkeita, joita pidetään erityisen sopivina naisille sosiaalisessa mielessä. Naisille tämä ei ole välttämättä huono asia, koska aitouden ja tarkoituksenmukaisuuden näkeminen voi lisätä liiketoimintaa. Tämän tyyppisiin yrityksiin voi kuulua käsityöliikkeitä, tiettyjä ravintoloita ja yrityksiä, jotka palvelevat ensisijaisesti naisia. Se, mitkä mahdollisuudet naisille kuuluvat tähän luokkaan, riippuu kyseisestä kulttuurista, mutta perinteisesti naistaiteen kaupallistaminen on yleensä vahva liiketoimintastrategia.
Joskus naisten liiketoimintamahdollisuudet tulevat tapaamaan tietty markkinarako. Monissa ammatillisissa tilanteissa etsitään ansaitsevia työntekijöitä, joilla on kokemusta naisasiakkaista. Oman sukupuolen ostotottumusten ymmärtäminen voi muuttua erinomaiseksi liiketoimintamahdollisuudeksi. Esimerkiksi tyylikkyys naisena voi joskus muuttua työksi muotialalla.
Joskus sukupuoli on ongelma joillekin naisyrittäjille. Perinteisesti miehille suuntautuneilla aloilla, kuten autojen huoltoteollisuudessa, uutena liiketoimintana murtautuminen voi olla vaikeaa. Yksi tapa liikenaiset voittavat tämän vaikeuden on kieltäytyä kiinnittämästä huomiota sukupuoleen mainostettaessa yritystä. Tämä on yleensä tehokasta, koska palveluissa tai tuotteissa ei yleensä ole eroa. Toinen tehokas strategia on käyttää sukupuolta erottaakseen henkilön liiketoiminnan kaikista muista.
Kaikentyyppisiä liiketoimintamahdollisuuksia ei ole erotettu sukupuolen mukaan, mutta sukupuolijakauma on aina mahdollista luoda. Esimerkiksi tuotteen ottaminen ja mainostarrojen kiinnittäminen, jotka viittaavat siihen, että tuote on äidin suunnittelema, voi lisätä tuotteen myyntiä. Monet yritykset, jotka eivät eroa tavanomaisista yrityksistä, joita mies voisi johtaa, tekevät itsestään ainutlaatuisen merkitsemällä liiketoimintansa sukupuoleen. Tämä on usein erittäin onnistunut strategia, vaikka se voi estää miesasiakkaita.
Kuten on todettu, naiset monilla aloilla voivat tarttua kaikkiin liiketoimintamahdollisuuksiin, vaikka joillakin alueilla maailmassa naiset eivät voi työskennellä tietyillä aloilla. Siellä missä sukupuolten tasa -arvo on, naisten liiketoimintamahdollisuudet kattavat koko liike -elämän. Jos naisella on vaikeuksia päästä tietyille työmarkkinoille tai toimialalle sukupuolensa perusteella näillä alueilla, häiritsevällä osapuolella on usein vakavia oikeusvaikutuksia. Tällainen ongelma esiintyy harvinaisuuden kasvaessa.