Pakollisia jatkokoulutustyyppejä on melko vähän, mutta yleensä ne liittyvät erilaisiin ura -alueisiin. Yksi yleinen jatko -opintotyyppi on täydennyskoulutus opettajille, joiden on usein joko työskenneltävä korkeammalla koulutustasolla tai jatkettava eri opetusmenetelmien oppimista. Toinen yleinen pakollisen koulutuksen muoto koskee sairaanhoitajia ja lääkäreitä, joiden on usein jatkettava eri lääketieteellisten hoitojen ja lääkkeiden oppimista. On myös pakollisia täydennyskoulutusmuotoja, joita ei välttämättä vaadita ammatillisen lisenssin ylläpitämiseen, mutta jonkun työnantaja edellyttää.
Pakollisella täydennyskoulutuksella tarkoitetaan jatkuvaa koulutusta, joka suoritetaan sen jälkeen, kun joku on suorittanut tietyn koulutustason, kuten tietyn alan työskentelyn edellyttämän tutkinnon. Koulutus on suoritettava henkilön saamisen jälkeen, jotta hän voi säilyttää työpaikkansa. Yleisesti ottaen on olemassa muutamia suuria pakollisia täydennyskoulutustyyppejä, jotka tyypillisesti jakautuvat sellaisiin, joita lupakirja vaatii tietyille ammateille ja joita työnantaja vaatii.
Yksi yleisimmistä lisenssin edellyttämän pakollisen jatkokoulutuksen muodoista on opettajien jatkuva koulutus. Opettajien on tyypillisesti jatkettava kohti korkeampaa tutkintoa, usein kandidaatin tutkinnosta maisterin tutkintoon, tai jatkettava kursseja eri opetuspedagogiikoista ja koulutusmenetelmistä. Tätä koulutusta voidaan vaatia aluetasolla joissakin maissa tai liittovaltion tasolla muissa maissa. Koulupiirit voivat myös määrätä tietyn määrän pakollista täydennyskoulutusta piirin palveluksessa oleville opettajille.
Lääkärit ja muut lääketieteen ammattilaiset joutuvat myös usein suorittamaan pakollisia täydennyskoulutuskursseja lisenssinsä säilyttämiseksi. Nämä kurssit koskevat usein uusia hoitomuotoja, diagnooseja ja lääkkeitä, joita kehitetään vuosittain. Jos tällaisia ohjelmia ei suoriteta loppuun, lääkäri voi menettää työpaikkansa tai lääkäriluvan.
On myös pakollisia täydennyskoulutuksen muotoja, jotka eivät liity minkäänlaiseen ammatilliseen lisenssiin, vaan ovat vain työnantajan edellyttämiä. Yrityksen johtajia voidaan vaatia osallistumaan johtamistekniikoita käsitteleviin seminaareihin tai liiketoimintakäytäntöjen luokkiin säilyttääkseen asemansa yrityksessä. Joku, joka haluaa siirtyä johtotehtäviin, voidaan myös vaatia korkeakoulututkinnon suorittamista tai tiettyjen luokkien suorittamista saadakseen tällaisen tehtävän. Tämäntyyppinen jatkuva koulutus ei poista henkilöä työskentelemästä valitsemallasi alalla, mutta voi johtaa ylennykseen tai menetykseen ylennyksessä tietyssä yrityksessä.