Haastatteluneuvontaan on monia erilaisia hyviä lähteitä, ja jollekin parhaiten sopivat lähteet riippuvat tyypillisesti siitä, millaista työtä hän haastattelee ja mitä resursseja hänellä on käytettävissä. Verkkoresurssit, kuten blogit, ilmoitustaulut, Internet -foorumit ja chatit, voivat tarjota paljon tietoa haastattelusta kiinnostuneille mahdollisimman voimakkaasti. On myös lukuisia kirjoja, jotka tarjoavat neuvoja työhaastatteluihin ja positiivisen ensivaikutelman tekemiseen. Yleensä ne ovat kirjoittaneet ammattilaiset, joilla on laaja haastattelukokemus. Jokainen, jolla on sukulaisia tai ystäviä, jotka työskentelevät hallinnossa, voivat myös haluta käyttää tällaisia resursseja haastatteluohjeiden saamiseen.
Haastatteluneuvonta koostuu tyypillisesti suosituksista ja ehdotuksista, joiden avulla joku voi suorittaa työhaastattelun tehokkaammin. Työhaastattelut antaa yleensä yrityksen johtaja tai henkilöstöasiantuntija, ja ne koostuvat kysymyksistä ja keskustelusta, jotka usein määrittävät, saako joku töitä yritykselle vai ei. Hyvän vaikutelman luominen ja esitettyihin kysymyksiin vastaaminen ovat molemmat elintärkeitä haastattelun onnistumiselle. On olemassa lukuisia resursseja, jotka tarjoavat haastatteluohjeita, joiden avulla joku voi toimia tehokkaammin ja menestyksekkäämmin työhaastattelun aikana.
Yksi parhaista haastatteluohjeiden lähteistä on Internet. On olemassa satoja verkkosivustoja, jotka auttavat ihmisiä etsimään työtä, ja monet näistä sivustoista tarjoavat myös neuvoja ja suosituksia työhaastatteluun. Nämä neuvot tulevat usein johtajilta ja henkilöstöalan ammattilaisilta, jotka haastattelevat mahdollisia työntekijöitä säännöllisesti, ja annetut neuvot perustuvat tyypillisesti siihen, mitä nämä ihmiset haluavat nähdä haastattelun aikana. Annetut haastatteluohjeet löytyvät monista resursseista blogipostauksista pahimmasta haastattelukokemuksesta keskustelupalstoille, joissa ihmiset jakavat vinkkejä ja strategioita hyvään haastatteluun.
On myös monia erilaisia kirjoja, jotka on kirjoitettu ja julkaistu pelkästään haastatteluohjeiden antamiseksi. Työhaastattelu on taito, joka on aivan kuten mikä tahansa muu, ja niin harjoittelun ja jonkin tutkimuksen avulla henkilö voi oppia tulemaan vahvemmaksi ja tehokkaammaksi haastateltavaksi. Jotkut parhaista haastatteluohjeiden lähteistä, joita monet ihmiset voivat jättää huomiotta, ovat ystäviä tai perheenjäseniä, jotka työskentelevät johdossa tai henkilöresursseissa. Nämä ihmiset tekevät usein työhaastatteluja ja voivat jakaa kauhutarinoita ja antaa neuvoja siitä, mitä jonkun pitäisi tietää, kun he käyvät työhaastattelussa.