Parhaat työllistämisavun lähteet voivat riippua työnhakijan tarpeista. Esimerkiksi opiskelija voi huomata, että hänen koulunsa harjoittelutoimisto on paras työllisyysavun lähde. Yksilö voi myös harkita yksityistä työvoimatoimistoa tai valtion hallinnoimaa tai voittoa tavoittelematonta toimistoa, kun hän tarvitsee apua työllistymiseen. Joissakin tapauksissa yhteyden ottaminen riippumattomaan rekrytoijaan on myös tehokas tapa saada apua työnvälitykseen.
Opiskelijalle yksi parhaista työnvälitysavun lähteistä voi olla harjoittelutoimisto korkeakoulussa, oppilaitoksessa tai muussa koulutus- tai koulutusohjelmassa. Usein koulun työharjoittelua avustavalla toimistolla on kokemusta oppilaiden ohjaamisesta tietyntyyppisiin työnantajiin sekä yhteyksiä työnantajiin, jotka ovat valmiita palkkaamaan oppilaitaan. Jotkut koulut voivat itse asiassa erikoistua oppilaiden sijoittamiseen tiettyyn alaan, mikä voi helpottaa heidän oppilaidensa löytämistä työnantajia, jotka etsivät heidän erityistaitojaan.
Toinen hyvä työpaikka -avun lähde on yritys, joka on erikoistunut sijoittamaan yksilöitä heidän taitojaan vastaaviin tehtäviin. On sekä yleisiä että kohdennettuja työnvälitystoimistoja. Vaikka on mahdollista turvata työpaikka yleisen työnvälitystoimiston kautta, on joskus parempi valita tiettyyn alaan keskittyvä toimisto. Jos henkilö esimerkiksi etsii työtä terveyteen liittyvällä alalla, terveydenhuoltotyöhön erikoistuneen työnvälitystoimiston apu voi auttaa häntä turvaamaan työpaikan nopeammin.
Usein kustannukset ovat tekijä parhaiden työpaikka -avun lähteiden löytämisessä. Henkilöille, joilla on huomattava budjetti työllisyysapuun, maksullisen työnvälityspalvelun valitseminen voi olla hienoa, mutta on monia ihmisiä, joilla ei ole varaa maksaa työnvälityspalveluista. Nämä ihmiset voivat saada ilmaista tai halpaa apua ottamalla yhteyttä valtion työvoimatoimistoihin ja voittoa tavoittelemattomiin järjestöihin. Lisäksi henkilö voi hakea apua organisaatiolta, joka ei veloita maksuja etukäteen. Jotkut organisaatiot voivat esimerkiksi sallia henkilön maksaa työhönottomaksuja sen jälkeen, kun hän on saanut työpaikan.
Joskus riippumattomat rekrytoijat ovat myös hyviä työpaikka -avun lähteitä. Riippumaton rekrytoija etsii tyypillisesti asiakkailleen sopivia työehdokkaita. Jos henkilö antaa ansioluettelonsa rekrytoijalle, rekrytoija voi mahdollisesti yhdistää hänet johonkin asiakasyritykseensä. Yhteyden ottaminen rekrytoijaan voi osoittautua hyödylliseksi, vaikka rekrytoijalla ei olisi nykyisiä työpaikkoja. Rekrytoija voi pitää kiinni työnhakijan ansioluettelosta ja ottaa häneen yhteyttä, kun työtä on tarjolla.