Poliisin pätevyys vaihtelee paikasta toiseen, mutta suurin osa keskeisistä vaatimuksista liittyy koulutukseen, fyysisiin kykyihin sekä henkiseen ja psyykkiseen vahvuuteen. Yksityiskohdat vaihtelevat usein osastoittain, mutta monet olennaiset taidot ovat yhdenmukaisia kaikkialla. Ihmisten, jotka ovat kiinnostuneita ryhtymään poliiseiksi, kannattaa tutustua oman alueensa sääntöihin ennen aloittamista, mutta muutamaan yleiseen kategoriaan keskittyminen voi olla hyvä paikka aloittaa.
Perushahmovaatimukset
Useimmissa paikoissa poliisit eivät vain valvo lakia, vaan heidän on myös tarkoitus toimia yhteisön tukipilareina, kun on kyse itse lain rajoissa elämisestä. Tämä tarkoittaa yleensä sitä, että upseerien ja upseeriehdokkaiden tulee olla rehellisiä henkilöitä, jotka eivät harjoita laitonta tai vaarallista käyttäytymistä. Useimmat osastot vaativat uusilta työntekijöiltä taustatarkistuksia, ennen kuin heidän hakemuksiaan edes harkitaan. Todisteet menneistä väärinkäytöksistä eivät välttämättä riitä hylkäämään henkilöä, mutta ongelman vakavuudesta riippuen se saattaa olla.
Akateeminen tausta
Koulutusvaatimukset vaihtelevat usein paikkakunnittain, mutta ylioppilastutkinto tai vastaava on lähes aina välttämätön. Monet laitokset vaativat myös tietyn määrän yliopisto-opintopisteitä rikosoikeuden, valtiotieteen, sosiologian tai vastaavien alojen aloilta, ja kandidaatin tutkinto jollakin näistä aloista on yleensä hyödyllistä. Yliopistokoulutus on tärkeä myös edetä haluaville rekrytoijille – jotka haluavat ylennyksen aloittelijasta esimerkiksi etsiväksi tai tutkijaksi. Koulutustiedot ovat usein yhtä tärkeitä kuin kenttäkokemus tällaisissa sisäisissä hyppyissä.
Pelkästään koulutuksen saaminen on yleensä tärkeämpää kuin vahvojen arvosanojen saaminen, vaikka suorituskyky vaikuttaa usein rekrytointipäätöksiin, varsinkin kun kilpailu lähtö- ja saapumisajoista on kovaa. Huonot arvosanat hylkäävät jonkun harvoin, mutta ne voivat vaikeuttaa ovesta sisäänpääsyä. Yksi tärkeimmistä syistä, miksi osastot haluavat todisteita muodollisesta koulunkäynnistä, on varmistaa, että hakijoilla on kyky tarttua henkisiin haasteisiin ja priorisoida niitä, joten heikko ote saattaa kyseenalaistaa tämän. Armeijassa palvelleet henkilöt hyväksytään usein vähemmällä koulutustodistuksella.
Fyysinen pätevyys
Upseeriehdokkaiden on yleensä suoritettava myös lääkärintarkastus ja kuntotesti. Tehtävässä vaaditaan lähes aina korkeaa fyysistä voimaa, ja siksi uusia upseereita arvioidaan usein niin, että heillä on menestymiseen tarvittavat edellytykset. Heillä on oltava lihasvoimaa, joustavuutta sekä anaerobista ja kardiovaskulaarista kestävyyttä aluksi; Vaikka jotkin näistä asioista voidaan rakentaa ajan myötä, ehdokkaiden on oltava riittävän hyvässä kunnossa alusta alkaen tehdäkseen tarvittavat muutokset. Kun he ovat työssään, heidän on kyettävä jahtaamaan epäiltyjä jalan, kiivetä tai hypätä esteiden yli ja painia ihmisiä maahan. Alustavat kokeet ja arvioinnit on yleensä suunniteltu kertomaan osastoille ja palkkaaville esimiehille, onko hakijoilla tarvittavat edellytykset menestyä näissä työn fyysisemmissä osissa.
Henkiset ja psykologiset elementit
Uuden poliisin on myös yleensä täytettävä tietyt henkiset vaatimukset. Hänen on kyettävä kuuntelemaan ja säilyttämään monia tosiasioita; Myös paikallisten, osavaltioiden ja liittovaltion lakien tuntemus on tärkeää. Virkailijoiden on käytettävä kriittistä ajattelua ja logiikkaa rikosten ratkaisemisessa, ja heidän on kyettävä kirjoittamaan yksityiskohtaisia raportteja, haastatella epäiltyjä ja ajatella jaloillaan. Vaikka näitä kykyjä ei aina ole yhtenäistä seulontaa, useimmat osastot vaativat hakijoiden suorittamaan kirjallisen kokeen ja osallistuvat yleensä myös haastattelusarjaan. Nämä voivat olla hyviä tapoja arvioida, kuinka hyvin henkilö sietää työn raskaampia osia.
Myös mielenterveysarviointi voi olla osa prosessia. Poliisin on kyettävä selviytymään monista huolestuttavista asioista, sillä heidän työnsä asettaa heidät usein vaaran etulinjoihin ja tekee heistä väkivallan, pahoinpitelyn ja julmien rikosten todistajia. Psyykkisten sairauksien seulonta ja hakijoiden vahvuuden selvittäminen vastoinkäymisissä voi olla hyvä tapa varmistaa, että vain ne ihmiset, jotka pystyvät tekemään työtä, todella voivat tehdä sen.
Ikä ja asuinpaikka
Monilla osastoilla on uusien työntekijöiden ikä- ja enimmäisikä, ja jotkut edellyttävät myös, että hakijoiden on asuttava sillä lainkäyttöalueella, jonka he toivovat palvelevan. Nämä säännöt on yleensä suunniteltu edistämään turvallisuutta ja juurruttamaan yhteisöllisyyttä joukkojen keskuuteen. Monissa tapauksissa tällaiset vaatimukset ovat kuitenkin joustavampia kuin jotkut muut, mikä tarkoittaa, että joku, joka on vuoden vanha tai joka asuu naapurikaupungissa, saattaa silti pystyä hakemaan – hänen on ehkä vain pyytää erityispoikkeusta osastonjohtajalta tai poliisipäälliköltä.
Työkohtaiset koulutusvaatimukset
Lähes kaikki osastot lähettävät uusia värvättyjä poliisiakatemiaan oppimaan poliisitoiminnan perusteita sekä työssä tarvittavia taitoja, kuten partiotekniikkaa ja käsiaseturvallisuutta. Useimmat akatemiat on myös suunniteltu valmistamaan uusia upseereita työn fyysisiin vaatimuksiin, yhdistäen usein jäsennellyt harjoitukset intensiiviseen toimintaan. Joissain paikoissa tämä koulutus tulee useiden viikkojen opetuksena, vaikka se voi kestää jopa vuoden. Paljon riippuu paikallisista säännöistä ja siitä, millaisia taitoja tullaan kattamaan.
Poliisiopisto on yleensä vasta virallisen työharjoittelun alkua. Useimmissa paikoissa värvätyt voivat odottaa osallistuvansa säännöllisiin työpajoihin ja koulutuspäiviin pysyäkseen ajan tasalla uusista tutkimuksista, tekniikoista ja teknologiasta. Täydennyskoulutus on yksi parhaista tavoista upseereille säilyttää etunsa ja pysyä ajan tasalla muutoksista, joita saattaa tapahtua heidän päivittäisen toimintansa ulkopuolella.
Sertifiointi ja lisensointi
Lainvalvontaviranomaisilla on myös oltava toimilupa useimmissa paikoissa, mikä on yleensä erillinen osaston pätevyydestä. Lisensoinnin hoitaa yleensä suurempi valtion valvontaelin, ja se koostuu usein sekä kirjallisesta kokeesta että käytännön sovelluksesta – ehdokkaiden on ehkä osoitettava asianmukainen ampuma-aseturvallisuus esimerkiksi arvioijalautakunnalle tai harjoiteltava pidätyspöytäkirjaa. Suurin osa näistä vaatimuksista on suunniteltu varmistamaan, että kaikki tietyn lainkäyttöalueen virkailijat tekevät asioita yhtenäisellä tavalla, ja ne voivat olla hyvä tapa varmistaa pätevyys ja taidot laajemmissa poliisivoimissa.