Pankkialan työhaastattelussa haastattelija aloittaa yleisillä pankkihaastattelukysymyksillä siitä, miksi hakija haluaa kyseisen työn, ja siirtyy tarkempiin kysymyksiin, jotka liittyvät kyseisen pankkialan ehtoihin ja tietoon. Sijoituspankkiiri vastaa pankkihaastattelukysymyksiin osakemarkkinoista ja selittää, mitä tärkeitä termejä, kuten pääomakustannuksia, tarkoittaa. Yleisempi pankkiasema, kuten laskuttaja, keskittyy yleisempiin kysymyksiin siitä, miksi ehdokas on pätevin tehtävään. Matematiikkakysymykset ja ongelmanratkaisu ovat mahdollisuus varmistaa, että ehdokas tuntee tehtävään vaadittavat matematiikka- ja rahoitustaidot. Luettelon laatiminen käytännön pankkihaastattelukysymyksistä ja vastausten harjoittaminen peilin edessä on paras tapa potentiaaliselle työntekijälle ottaa stressi ja huolet pois pankkihaastattelusta.
Useimmat haastattelut alkavat yleisillä kysymyksillä, eikä pankkihaastattelu ole erilainen. Tehtävästä riippumatta haastattelija haluaa tietää, miksi ehdokas päätti hakea kyseistä työtä, miksi pankin pitäisi valita kyseinen ehdokas kaikkien muiden joukosta ja missä ehdokas näkee itsensä viiden tai kymmenen vuoden kuluttua. Pankkitoiminnan kaltaisessa roolissa työnantaja haluaa vankan, luotettavan työntekijän, joka työskentelee ahkerasti ja pysyy paikallaan monien vuosien ajan. Jos hakija ei ole erityisen kiinnostunut työstä tai aikoo lähteä vuoden tai kahden kuluttua, työnantaja ei halua palkata häntä.
Seuraavaksi haastattelija siirtyy tiettyihin kysymyksiin. Valmistautuakseen näihin pankkihaastattelukysymyksiin ehdokkaan tulisi lukea hakemansa alan viimeisimmät uutiset ja tarkastella kyseiseen alaan liittyviä keskeisiä termejä. Osakemarkkinoiden nykytilanteen tunteminen ja se, minkä tyyppisiin osakkeisiin hän suosittelee tällä hetkellä asiakkaita investoimaan, on aina avaintietoa erityisten rahoitus- ja sijoitusaseman haastattelujen kannalta. Kaikki pankkityöt eivät koske osakkeita ja sijoituspäätöksiä; nämä tehtävät voivat keskittyä pankin toimintaan ja yleisiin tehtäviin, kuten shekkien lukemiseen ja lunastamiseen, muutosten tekemiseen ja tietokoneiden käsittelyyn.
Lopuksi haastattelija voi esittää henkilökohtaisempia kysymyksiä hakijan taidoista ja heikkouksista. On parasta olla rehellinen antamatta liikaa tietoa. Monien puutteiden myöntäminen näyttää pahalta, mutta jos ehdokas myöntää tietyn alueen, jonka kanssa hän on kamppaillut aiemmin, ja kertoo kuinka hän on parantanut näitä taitojaan, se tekee haastattelijaan vaikutuksen. Jotta ehdokas todella voittaisi pisteitä hänen hyväkseen, hänen on esitettävä todellisia esimerkkejä aiemmasta työkokemuksestaan sen sijaan, että heittäisi muotisanoja. Jos hän sanoo, että hänellä on ”hyviä ihmisiä”, haastattelija ei ole liian vaikuttunut, mutta yksityiskohtainen kuvaus siitä, miten hän ratkaisi monimutkaisen asiakassuhdeongelman aiemmassa työssään, osoittaa haastattelijalle olevansa luotettava ehdokas, joka ilmaisee itseään kaunopuheisesti.