Työnhaastatteluun valmistautuvat ehdokkaat harjoittelevat vastauksia ennen varsinaiseen haastatteluun tulevia yleisiä toimitusjohtajan haastattelukysymyksiä. Kysymykset on laadittu sen määrittämiseksi, kuka voi parhaiten johtaa yrityksen tulevaisuuteen ja täyttää yrityksen organisaatiotavoitteet. Tärkeimmät kysymykset ovat johtamis-, markkinointi- ja rahoitusosaaminen. Monet toimitusjohtajaksi haastattelevat henkilöt voivat myös odottaa henkilökohtaisia kysymyksiä, joiden tarkoituksena on oppia tuntemaan heidät paremmin ja saada tietoa heidän persoonallisuudestaan. Haastattelijat ovat usein kiellettyjä esittämästä laittomia kysymyksiä, jotka ovat kysymyksiä, joihin toimitusjohtajan ei tarvitse vastata yksityisyyden ja muiden kansallisten ja alueellisten työlainsäädännön mukaan.
Johtamistaidot ovat usein toimitusjohtajan tärkeimpiä taitoja, ja työehdokkailta kysytään monia toimitusjohtajan haastattelukysymyksiä näiden taitojen laajuuden määrittämiseksi. Jotkut toimitusjohtajan haastattelukysymyksistä, joita ihmiset voivat odottaa tässä luokassa, ovat: ”Mitä prosesseja otat käyttöön varmistaaksesi, että työntekijät saavuttavat yrityksen tavoitteet?” ja “Kuinka hallitset suurta henkilöstöä?” Muita johtamiskysymyksiä, joita haastattelijat käyttävät arvioidakseen toimitusjohtajan johtamistaitoja, ovat: “Mitä teet, jos sinun ja suurimman osan henkilökunnastasi on eri mieltä ongelmien ratkaisemisesta?” ja “Kuinka hyvin kestät painetta?” Näiden kysymysten tarkoituksena on usein, että haastattelija saa varmuuden siitä, että ehdokas pystyy johtamaan yritystä. Ehdokas, joka osaa välittää yrityksen tyyliä vastaavan johtamistyylin ja osoittaa korkean tason johtamiskykynsä, on usein onnistunut palkkaamaan.
Toimitusjohtajan haastattelukysymykset koostuvat myös markkinointikysymyksistä, koska markkinointi on osa organisaation johtamisen velvollisuuksia. Uudet organisaatiot ovat usein erityisen kiinnostuneita tästä näkökulmasta, koska tehokas markkinointi voi auttaa liiketoiminnan kasvattamisessa, kun taas tehoton markkinointi voi johtaa liiketoiminnan epäonnistumiseen. Valmistautuessaan työhaastatteluun tullakseen toimitusjohtajaksi, hakijoiden on valmisteltava haastatteluvastaukset kysymyksiin, kuten ”Mikä on tuotteidesi ja palveluidemme markkinointistrategia?” ja “Kuinka menestyneet olette olleet aikaisemmissa PR- ja markkinointikampanjoissa?”
Organisaatiot delegoivat usein taloudellisia tehtäviä talous- tai talousjohtajalle, mutta toimitusjohtajan on usein osoitettava ymmärtävänsä liiketoiminnan rahoitusta voidakseen menestyä haastatteluprosessissa.