Etätyöt ovat nykyään erittäin suosittuja monien ihmisten keskuudessa. Urakoitsija välttää työmatkoja kahdesti päivässä, ostaa kalliita vaatteita ja käsitellä toimistopolitiikkaa. Yhtiö välttää etuuksien maksamisen ja toimistotilojen ja -tarvikkeiden tarjoamisen samalla tavalla kuin paikan päällä työskenteleville. Etätyöhön liittyvissä yleisissä haastattelukysymyksissä keskitytään yleensä seuraaviin ohjeisiin, määräaikojen noudattamiseen, maksuodotuksiin ja työntekijän kotiympäristöön.
Haastattelukysymykset etätyöhön, joissa testataan hakijan kykyä seurata ohjeita, ovat melko yleisiä. Esimerkiksi yritys, joka lähettää mainoksen etätyöntekijöille, voi pyytää tietyn lauseen kirjoittamista vastaajien sähköpostien aiheriville. Jokainen, joka ei noudata näitä ohjeita, poistetaan yleensä automaattisesti mahdollisten hakijoiden joukosta. Yrityksillä, jotka etsivät etätyöntekijöitä, ei usein ole resursseja jatkuvasti tarkistaa, että työ tehdään oikein. Joskus haastattelija voi kysyä suoraan: “Osaatko seurata ohjeita hyvin?” yhtenä haastattelukysymyksistä etätyöpaikoille.
Määräaikojen noudattaminen on toinen huolenaihe useimmissa yrityksissä, jotka palkkaavat etätyöntekijöitä. Paikalla olevien työntekijöiden läsnäoloa voidaan seurata, mutta se on usein mahdotonta tehdä työpaikan ulkopuolella olevien työntekijöiden kanssa. “Voitko työskennellä hyvin vähimmäisvalvonnalla?” ja “Noudatatko aina määräaikoja?” Tässä on joitain haastattelukysymyksiä etätyöpaikoille, joita yritykset saattavat haluta kysyä mahdollisilta etätyöntekijöiltä.
Freelance -urakoitsijoilta, kuten kirjailijoilta, kysytään usein “Mitkä ovat hinnat?” ja “Miten hyväksyt maksun?” osana etätyöpaikkojen haastatteluprosessia. Yritykset, jotka palkkaavat muuntyyppisiä etätyöntekijöitä, voivat vain kertoa mahdolliselle työntekijälle, kuinka he maksavat heille sen sijaan, että kysyisivät hakijoilta heidän mieltymystään maksaa etätyöpaikkojen haastattelukysymyksissä. Useimmat yritykset, jotka palkkaavat etätyöntekijöitä, maksavat joko sekillä tai PayPal -maksupalvelun kautta.
“Onko sinulla hiljainen työpaikka?” on toinen yleinen haastattelukysymys etätyöpaikoille, jotka vaativat etätyöntekijän puhelinasiakkaille. Yhtiö haluaa varmistaa, että asiakkaat eivät kuule lasten ääniä tai muita ääniä, koska tämä kuulostaa epäammattimaiselta. “Onko sinulla laajakaista- tai nopea Internet?” tai muita kysymyksiä hakijan tietokonelaitteista ovat muita yleisiä haastattelukysymyksiä etätyöhön.