Sähköinsinöörit ovat vastuussa siitä, miten virrat kulkevat liike- ja kotiympäristössä. Haastattelun aikana useat kysymykset liittyvät yleensä hakijan asiantuntemukseen sähköperiaatteista ja siihen liittyvästä tekniikasta. Haastattelijat esittävät myös kysymyksiä tulevan työntekijän aiemmasta menestyksestä koulussa ja työssä. Lisäksi haastattelijat kysyvät tyypillisesti myös tilanteista, joissa haastateltava oppi. Persoonallisuudella on myös tärkeä rooli sähkötekniikan haastattelukysymyksissä, koska yritys on kiinnostunut löytämään ajattelutavan, joka sopii hyvin insinööritiimiin.
Tekniset sähkötekniikan haastattelukysymykset ovat potentiaalisen työntekijän yleisimpiä kysymyksiä. Ohmin lakia, piiriin liittyviä lauseita, keskinäistä induktiota ja vastaavia koskevia kysymyksiä kysytään usein jokaiselta, joka haluaa tulla insinööriksi. Monimutkaiset ongelmat, jotka liittyvät sähkötekniikan sovelluksiin, ovat myös yleisiä haastatteluprosessin aikana. Haastattelija voisi esimerkiksi kysyä sähköongelmasta ja siitä, miten haastateltava ratkaisi ongelman. Nämä kysymykset esitetään arvioimaan, kuinka nopeasti ehdokkaan ajatusprosessi toimii, ja arvioimaan myös hakijan älykkyyttä ja kykyä.
Monet haastattelijat esittävät sähkötekniikan haastattelukysymyksiä, jotka keskittyvät menestykseen sähkötekniikan alalla. Yleensä koulun ja työelämän kokemusten perusteella hakijaa pyydetään usein puhumaan hankkeista, jotka ovat päättyneet myönteisin tuloksin. Tämä on mahdollisuus ehdokkaalle osoittaa vahvaa työetiikkaa, ongelmanratkaisukykyä ja johtajuutta.
Virheistä saadut kokemukset ovat myös usein aiheita sähkötekniikan haastattelukysymyksissä. Potentiaalinen työntekijä voi muuttaa tämän aiheen positiiviseksi, koska haastattelijat haluavat nähdä, kuinka hyvin ehdokas taistelee vastoinkäymisiä vastaan tämän tyyppisten kyselyiden avulla. Haastattelijat voivat tiedustella aikaa, jolloin ehdokas yritti ratkaista vaikean teknisen ongelman ja jäi epäonnistuneeksi. Tämä voi olla tilaisuus selittää, kuinka hyvin ehdokas on oppinut sopeutumaan ja kehittymään uransa aikana.
Sähkötekniikan haastattelukysymykset keskittyvät usein myös ehdokkaan persoonallisuuteen. Kysymykset siitä, miten ehdokas käsittelee stressiä, millainen on ihanteellinen johtaja ja miten kommunikoida parhaiten työtovereiden kanssa, palvelevat tiettyä tarkoitusta. Tällaiset vastaukset antavat haastattelijalle syvemmän kuvan ehdokkaan persoonallisuudesta, mutta myös henkilön tyylistä. Monet yritykset haluavat löytää jonkun sähköasiantuntijan sekä tiimiin sopivan persoonallisuuden.