Työhaastattelu on työnhakijalle mahdollisuus antaa paras jalka eteenpäin ja tehdä potentiaaliseen työnantajaan vaikutuksen hänen kykyjään. Ajattelemalla työhaastattelukysymyksiä etukäteen, työnhakijat voivat valmistautua käsittelemään haastatteluja tehokkaammin. Viime kädessä haastattelun tekijä haluaa tietää, mikä on haastateltavan kokemus, sopiiko hän yritykseen ja haluaako hän todella työpaikan ja erottuu kilpailijoista. Jos etsit työtä, tee kotitehtäväsi ja pyydä ystäväsi pitämään pilkkaa haastattelua joidenkin alla olevien yleisten työhaastattelukysymysten sekä joidenkin omien kanssa.
Työhaastattelukysymykset jaetaan pariin kategoriaan. Yksi kategoria sisältää kysymyksiä, joiden tarkoituksena on näyttää haastattelijalle, miten työskentelet ja millaisista työolosuhteista pidät. Esimerkkejä tällaisista työhaastattelukysymyksistä ovat: ”Kuinka hyvin työskentelet tiimin kanssa?” “Miten käsittelet toimiston konfliktit?” “Mitä etsit työpaikalta?” “Mitkä ovat pitkän aikavälin uratavoitteesi?” “Kerro meille viimeisen työsi vaikeasta tilanteesta ja miten käsittelet sitä.” “Millaisia tunteja/palkkaa/etuja etsit työpaikalta?”
Haastattelija kysyy myös työhaastattelukysymyksiä, joiden tarkoituksena on avata ikkuna persoonallisuuteesi. Nämä kysymykset voivat olla sopimusten katkaisijoita, koska ne määrittävät, sovitko muiden työntekijöiden kanssa vai et. Haastattelija saattaa kysyä: “Mitä entiset työtoverisi tai pomosi sanoisivat sinusta?” “Mikä on suosikkikirjasi?” “Mitkä ovat mielestäsi vahvuutesi ja heikkoutesi?” “Miten käsittelet virheitä?”
Muut kysymykset on tarkoitettu suoraan työkokemuksesi tutkimiseen. Haastattelija kysyy aiemmasta asiaankuuluvasta työpaikasta ja kokemuksistasi muilla työpaikoilla. Jos sinut on erotettu työstä, sinun on paljastettava tämä, mutta jos mietit vastausta, voit kääntää sen hyödyksi. Älä sano ”erosin yrityksestä X, koska minut erotettiin”, ”esimieheni päätti, etten sopinut hyvin kyseiseen yritykseen, mutta uskon, että tietyt piirteet auttaisivat minua sopimaan todella hyvin sinuun”, ja luettele niitä piirteitä.
Useimmat työnantajat haluavat myös nähdä, kuinka paljon tiedät heistä. Lue haastattelemasi yritykset, jotta voit vastata kysymyksiin yrityksen toiminnasta, henkilöstöstä ja siitä, mitä haluat tehdä kyseisen yrityksen kanssa. Sinun tulisi myös tehdä vaikutelma haastattelijaasi haluasi virkaan; jos haet muita tehtäviä, yritä minimoida tämä tosiasia keskittymällä siihen, miksi haastattelijan yrityksessä työskenteleminen on tavoitteesi.
Lopuksi yksi yleisimmistä työhaastattelukysymyksistä on “Onko sinulla kysyttävää minulle?” Tämä kysymys ei ole kutsu neuvotella palkasta, eduista tai työajoista, mutta se on tilaisuus tehdä haastattelijaan vaikutuksen kiinnostuksestasi tehtävää kohtaan. Voit tehdä itsestäsi ikimuistoisen esittämällä erottuvan kysymyksen tai esittää kysymyksen yrityksen tulevaisuuden suunnasta tai tavoitteista. Varmista, että sinulla on muutama oma kysymys, kun osallistut haastatteluun, koska haastattelu päättyy hapanta, jos vastaat tähän kysymykseen “ei, ei”.
Kun työhaastattelu on päättynyt, kiitä haastattelijaa ja lähetä kirjalliset kiitoskirjeet ihmisille, joiden kanssa olet ollut vuorovaikutuksessa, mukaan lukien haastattelijasi ja toimistohenkilökunta. Yritä mukauttaa näitä muistiinpanoja; jos sihteeri toi sinulle esimerkiksi lasillisen vettä, sano “Kiitos, että sait minut tuntemaan oloni mukavaksi toimistossa”.