Työnantajat pyrkivät usein minimoimaan työtapaturmien mahdollisuuden. Toteuttamalla strategioita, jotka ovat hallituksen turvallisuusmääräysten mukaisia, sekä toteuttamalla käytännön toimenpiteitä, jotka liittyvät tiettyyn työympäristöön, on mahdollista suojella työntekijöitä monilta haitoilta. Tehtävä tunnistaa työpaikan vaarat ja toteuttaa tapoja näiden vaarojen välttämiseksi on käynnissä, ja kaikenkokoiset yritykset käsittelevät usein useita erityyppisiä vaaroja.
Yksi yleinen esimerkki työpaikan vaaroista tunnetaan biologisena vaarana. Työntekijät, jotka työskentelevät kemikaalien ja erilaisten syntetisoitujen materiaalien kanssa, voivat altistua hengenvaarallisille aineille. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajien on oltava tietoisia tai luotava turvatoimenpiteitä, jotka minimoivat allergioiden laukaisun mahdollisuuden tai aiheuttavat jonkinlaista ahdistusta keholle tai mielelle tietyille yhdisteille altistumisen vuoksi. Äärimmäisissä olosuhteissa suojavaatetus ja jopa jonkinlainen hengityslaite hengityselinten aiheuttamien vaarojen minimoimiseksi voivat olla tarpeen työntekijöiden turvaamiseksi.
Turvallisuusriskit ovat toinen yleinen työpaikan vaarojen luokka, joka koskee kaikkia työnantajia. Tässä keskitytään varmistamaan, että rakenteet, joissa ihmiset työskentelevät, täyttävät paikalliset rakennusmääräykset ja tarjoavat riittävästi tilaa tehtävien suorittamiseen vaarantamatta itseään tai muita. Tämä tarkoittaa tuotannon pohjapiirrosten asettamista siten, että koneiden yksiköt on sijoitettu oikein, koko sisääntulo- ja poistumispisteet ovat selkeät ja jalankulkuliikenne on riittävä, jotta ihmiset voivat kävellä turvallisesti paikasta toiseen. Myös laitteiden, kuten tuolien, työpisteiden ja muiden työntekijöiden käyttämien laitteiden valinnassa on huolehdittava varmistaen, että laitteet täyttävät viranomaisten turvallisuusstandardit.
Stressiriskit ja työpaikkaväkivalta löytyvät myös monista työpaikan vaaroista. Politiikat ja menettelytavat, jotka suojaavat työntekijöitä laitoksen muiden aloittamalta sanalliselta ja fyysiseltä väkivallalta, ovat erittäin tärkeitä turvallisuustyölle. Samalla tavalla väkivallan tyypit, kuten seksuaalinen häirintä, kuuluvat myös monien yritysten ympäri maailmaa noudattamiin turvallisuusmääräyksiin. Ei ole epätavallista, että yritykset täydentävät menettelyjä tukemalla mitä tahansa väkivaltaa joutunutta työntekijää, usein tarjoamalla työntekijälle neuvoja keinona auttaa toipumaan väkivallanteon aiheuttamasta traumasta.
Useimmissa maissa kansalliset turvallisuusmääräykset koskevat kaikenlaista liiketoimintaa. Näiden yleisten määräysten lisäksi eri toimialoille on erityisiä turvallisuusvaatimuksia, jotka ovat ainutlaatuisia kyseisille liiketoimintaympäristöille. Kun arvioidaan työpaikan vaaroja, näiden määräysten, myös toimialakohtaisten, määräysten noudattaminen helpottaa työntekijöiden suojaamista ja luo kaikille turvallisen ympäristön ja herättää työntekijöiden luottamuksen.