Perhelääkärin palkka voi vaikuttaa monenlaisiin kulttuurisiin ja taloudellisiin tekijöihin. Erimielisyys on yksityislääkärin ja sairaalan tai terveydenhuolto -organisaation alaisuudessa työskentelevien lääkäreiden perhelääkäripalkkojen välillä. Lääkärin tulot riippuvat myös maasta, jossa hän työskentelee, osittain sen perusteella, tarjoaako valtion hallitus osittain tai kokonaan tuettuja terveydenhuoltopalveluja. Toinen tekijä, jolla on merkittävä rooli perhelääketieteen palkoissa, on lääkärin maantieteellinen sijainti.
Tutkimukset ovat johdonmukaisesti osoittaneet, että perhelääketieteen palkat ovat pienempiä kuin kirurgien ja asiantuntijoiden ansaitsemat korvaukset. Erot tasoittuvat joskus siitä, kuinka kauan perhelääkäri on ollut käytännössä. Kuten useimpien ura -ammattilaisten kohdalla, niillä henkilöillä, jotka ovat vakiinnuttaneet asemansa yhteisössä vuosien aikana, on taipumus rakentaa laaja asiakaskunta. Suurempi määrä potilaita johtaa suoraan suurempiin tuloihin, ja veteraani -perheen lääkäri, jolla on erinomainen maine, saattaa tulojen suhteen ylittää asiantuntijan.
Perhelääkärit muodostavat usein suurimman osan maaseudun lääkintähenkilöstöstä. Suurlääkärien määrä voi olla satoja tai jopa tuhansia, kun taas pikkukaupungin määrä voidaan laskea yhdellä kädellä. Kysynnän ja tarjonnan lait tulevat voimaan, ja kilpailu aiheuttaa toisinaan perhelääkäripalkkoja alhaisemmilla paikkakunnilla kuin maaseudulla. Tämä on erityisen tärkeää, kun elinkustannusmuutokset otetaan huomioon tuloyhtälössä.
Joissakin maissa suuri osa kaupunkien lääkäreiden näkemistä potilaista on yksityisen sairausvakuutuksen piirissä. Maaseudun lääkärit saattavat nähdä useammin potilaita, joiden terveydenhuoltotarpeita tuetaan valtion ohjelmista. Yksityinen vakuutus ylittää yleensä julkisesti rahoitetut ohjelmat katettujen lääketieteellisten toimenpiteiden ja lääkärille maksettavien palkkioiden suhteen. Perhelääketieteen palkat ovat usein pienempiä maissa, joissa terveydenhuolto on kokonaan valtion maksamaa tai joissa valtion terveydenhuolto -ohjelmat ovat yleisiä.
Perhelääkärit, jotka työskentelevät sairaalassa tai jotka on palkattu lääketieteellisissä ryhmissä, joissa on joukko asiantuntijoita, saavat yleensä korkeampaa palkkaa kuin pienet tai yksittäiset lääkärit. Tämä johtuu osittain siitä, että sairaala tai ryhmä pyrkii saamaan maksun monista eri lähteistä ja työllistää vakuutusyhtiöiden ja valtion terveysvirastojen kanssa työskenteleviä työntekijöitä. Tällaiset suuret toimenpiteet ovat usein kustannustehokkaampia kuin pienet käytännöt, mikä mahdollistaa korkeamman palkan henkilökunnalle.