Mitkä tekijät vaikuttavat valtuutettujen palkkoihin?

Valtuutettu on paikallisviranomaisen valittu edustaja, joka yleensä edustaa kaupunkia, läänää. Vaihtoehtoisia nimiä on useita, kuten esimies tai neuvonantaja. Valtuutettujen palkkaus toimii eri maissa ja usein myös neuvostossa. Joillekin maksetaan palkkaa, toisille vain lisärahaa.

Monissa neuvostoissa valtuutettuna oleminen ei maksa palkkaa. Tämä johtuu siitä, että sen katsotaan muodollisesti olevan kansalaisvelvollisuuden suorittaminen eikä työn suorittaminen. Neuvottelijat hoitavat tehtävänsä usein osa-aikaisesti ja jatkavat entisessä työssään. Tämä voidaan nähdä etuna, koska se tarkoittaa, että valtuutetut pitävät yhteyttä paikalliseen yritysyhteisöön.

Muissa paikoissa valtuutetut saavat palkkaa. Tämä on yleisempää silloin, kun työ nähdään kokopäiväisenä roolina. Joissakin tapauksissa osa tästä palkasta voidaan vapauttaa tuloverosta.

Jos neuvonantajan palkka ei sisällä palkkaa, siitä yleensä korvataan. Joissakin tapauksissa tämä tarkoittaa vain todellisten kulujen, kuten kokouksiin osallistumisen matkakulujen, korvaamista. Jotkut neuvostot tarjoavat kiinteitä korvauksia kustannusten kattamiseksi, kuten kommunikointi paikallisten äänestäjien kanssa. Monet neuvostot maksavat suuren kiinteän korvauksen, joka on tarkoitettu korvaamaan valtuutetuille heidän työhönsä käyttämänsä ajan.

Joissakin järjestelyissä valtuutettujen palkkiot vaihtelevat sen mukaan, mikä rooli valtuutetulla on. Tämä voi olla olemassa neuvostossa, joka käyttää toimeenpanovaltaa eikä valiokuntajärjestelmää. Jälkimmäisessä neuvosto on jaettu komiteoihin, jotka käsittelevät tiettyjä aiheita, ja kokoontuu sitten yhdessä kokonaisuutena. Edellisessä hallituspuolue nimittää hallituksen jäsenen kullekin aiheelle, ja hallituksen kokous ottaa enemmän päivittäistä roolia ja koko neuvosto toimii valvonta- ja valvontatehtävissä. Tällaisilla järjestelmillä kabinetin jäsenet voivat saada korkeampaa palkkaa kuin tavalliset valtuutetut.

Vaihtelee myös se, kuka päättää, kuinka paljon valtuutettujen palkka tulee olla. Yleinen järjestelmä on, että riippumaton paneeli antaa suosituksen ottaen huomioon alueen elinkustannukset. Valtuutetut äänestävät tämän suosituksen hyväksymisestä ja voivat päättää ottaa vähemmän tai enemmän rahaa.

Kun riippumaton lähde määrittää neuvonantajan palkan, se muuttuu yleensä jonkin muun tekijän, kuten inflaation tai valtuuston työntekijöiden palkan, mukaisesti. Kun valtuutetut asettavat oman palkkansa, vaalikausi voi olla tekijä. Yleensä valtuutetut ovat varovaisia ​​myöntämästä itselleen suuria korotuksia juuri ennen vaaleja, koska äänestäjät voivat nähdä tämän kielteisesti.