Johtajat ovat työntekijöitä, mutta johtajasopimukseen ei esimerkiksi sovelleta työsopimuslain rajoituksia koskien kilpailukiellon kestoa tai sopimussakon enimmäismäärää.
Mitä johtajalta vaaditaan?
Hyvää johtajaa pidetään oikeudenmukaisena, yhteistyökykyisenä ja helposti lähestyttävänä. Kun eri yritysten työntekijöiltä on kysytty hyvän johtajan ominaisuuksia, vastaukseksi on saatu määritelmiä karismaattinen, luova ja vahva, Hyvä johtaja myös kuuntelee ja tukee alaisiaan ja on heille aidosti läsnä.
Kuka on johtaja?
Johtaja on henkilö, joka johtaa organisaatiota, esimerkiksi hallintoa, yritystä tai muuta järjestöä. Johtaja voi olla alaisten valitsema ja yksi heistä. Johtajalla on yleensä vastuu kokonaisuudesta. Johtajia on monenlaisissa yhteisöissä ja yhteiskunnissa.
Voiko toimitusjohtaja olla työsuhteessa?
Osakeyhtiön toimitusjohtajana voit toimia ns. palkkatoimitusjohtajana tai yrittäjäasemassa. Toimitusjohtajan ei katsota olevan työsuhteessa osakeyhtiöön osakeyhtiö- ja työsopimuslain mukaan. Palkkatoimitusjohtajana tehty työ rinnastetaan kuitenkin työssäoloehtoa täyttävään työhön, vaikka työtä ei tehdä työsuhteessa.
Onko päällikkö johtaja?
Päällikkö on henkilö, jonka käskyvallan alaisena on toisia henkilöitä tai jokin organisaatio, laitos tai muu sellainen. Yrityksen organisaatiossa päällikön esimiehinä voivat toimia päällikköä ylempänä hierarkiassa olevat johtajat tai yrityksen toimitusjohtaja.
Mikä on hyvä johtaja?
Hyvä johtaminen on arkisia tekoja ja tietoinen valinta. Parhaimmillaan se on palvelevaa johtamista, josta tulee työpaikan yhteinen kulttuuri ja tapa toimia yhdessä; toinen toisiaan kannustaen ja tukien. Kaikkia johtamisessa tarvittavia taitoja on mahdollista kehittää, eikä täydellisyyttä tarvitse tavoitella.
Mikä on huonoa johtamista?
Monet tutkijat määrittelevät huonon johtamisen niin, että huonoksi johtamiseksi luetaan johtaminen, jossa esihenkilö syystä tai toisesta vahingoittaa joko alaistensa tai organisaation toimintaa.
Mistä tunnistaa hyvän johtajan?
Hyvän johtajan tunnistaa muun muassa tinkimättömästä asenteesta, vastuunkannosta myös vaikeissa tilanteissa sekä innostamisen taidosta. Hyvältä johtajalta vaaditaan paitsi oman alansa asiantuntemusta, myös sellaisia ominaisuuksia, joita ei voi välttämättä opetella.
Mistä tunnistaa huonon esimiehen?
Suuri vaihtuvuus ja tyytymättömyys toimintaan. Palautettasi ei oteta tosissaan. Suunta ja selkeys puuttuvat. Sinua kritisoidaan julkisesti. Sinut jätetään ulkopuolelle. Esimies mikromanageeraa. Työn ja vapaa-ajan raja on epäselvä Esimies lupaa liikoja ja jättää sovittuja asioita tekemättä
Mitä tarkoittaa johtaa?
Johtaminen on ryhmän toiminnan ohjaamista, joukon käskemistä tai komentamista, sen päällikkönä, esimiehenä tai johtajana toimimista. Johtaminen on tavoitesuuntautunutta vuorovaikutteista sosiaalista toimintaa. Johtamisen avulla pyritään siihen, että joukko ihmisiä toimii paremmin ja tehokkaammin kuin ilman johtamista.