Aiempi palvelus on luotto, joka tarjotaan työntekijöille, jotka ovat päteviä osallistumaan eläkejärjestelyyn, mutta eivät. Työntekijät eivät ehkä ole osallistuneet, koska eläkejärjestelyä ei ollut olemassa, kun he aloittivat työnsä, tai koska he päättivät olla kirjautumatta, kun he tulivat tukikelpoisiksi. Luotto aiemmasta palvelusta annetaan yleensä alennetulla korolla, koska muuten yritykselle olisi erittäin kallista maksaa maksut vuosilta, jolloin työntekijä ei saanut eläke -etuuksia.
Yleisenä esimerkkinä siitä, miten aiempi palvelu voi toimia, Joe Q. Public voisi aloittaa työskentelyn Anycorpissa vuonna 2000. Vuonna 2007 Anycorp toteuttaa eläkejärjestelyn työntekijän etuutena. Jos Joe Q. Public olisi oikeutettu nykyisten eläkejärjestelyjen standardien mukaisesti vuodesta 2001 alkaen, Anycorp antaisi hänelle aikaisemman palvelusetun ja suorittaisi eläkemaksuja kuuden vuoden ajan, jonka hän olisi ollut oikeutettu järjestelyyn. Nämä maksut voidaan jakaa tietylle ajanjaksolle. Jos Anycorpilla oli koko ajan eläkejärjestely, mutta Joe Q. Public allekirjoitti sen vasta vuonna 2007, hän saattoi saada myös aiemman palvelusopimuksen.
Työntekijöitä saatetaan joutua maksamaan saadakseen aikaisemman palvelusaldon yrityksen politiikasta ja tilanteesta riippuen. Yritykset, jotka sallivat työntekijöidensä ostaa sisään saadakseen aikaisempaa palvelusaldoa, antavat työntekijöilleen tietoja, jotka osoittavat heille, kuinka he voivat ostaa sisään ja kuinka paljon heidän on maksettava. Mahdollisuus siirtää varoja eläketileiltä maksun rahoittamiseen on usein vaihtoehto. Ihmisten tulisi olla varovaisia ennen tämän vaihtoehdon käyttämistä, koska se ei ehkä ole heidän edun mukaista. taloudellinen neuvonantaja voi antaa tietoa käytettävissä olevista vaihtoehdoista ja parhaasta vaihtoehdosta.
Niiden ihmisten, jotka alkavat työskennellä työnantajan palveluksessa eivätkä kirjaudu eläkejärjestelmään ajatuksella mahdollisesti saada eläkkeen oikaisu myöhemmin, tulisi harkita huolellisesti. Koska aiempia palvelusopimuksia tarjotaan alennetulla hinnalla, jokainen henkilö, joka ei ole eläkejärjestelyssä, on mahdollinen tappio. Rekisteröityminen alusta alkaen antaa ihmisille mahdollisuuden saada täysimääräiset eläke -etuudet.
Työntekijöiden etujen ymmärtäminen voi olla monimutkaista. Työnantajat, jotka tarjoavat etuuksia, antavat tietoja henkilöstön jäsenten kautta, jotka vastaavat etuuksien hallinnoinnista ja avustavat työntekijöitä etuushakemuksissa. Voi olla hyödyllistä saada tietoja näiltä henkilöstön jäseniltä ja keskustella vaihtoehdoista talousneuvojan kanssa. Jotkut vaihtoehdot voivat olla parempia tietyissä tilanteissa oleville ihmisille.