Työsuojelutoimikunnan jäsenmäärä on neljä, kahdeksan tai kaksitoista. Jäsenistä neljännes edustaa työnantajaa, puolet sitä työntekijä- ja toimihenkilöasemassa olevien ryhmää, joka on suurempi ja neljännes sitä ryhmää, joka on näistä pienempi. Työnantaja nimeää edustajansa työsuojelutoimikuntaan.
Ketkä ovat työpaikan Työsuojelutoimijat?
Työpaikan työsuojeluorganisaatio Työpaikan työsuojelutoimijat ovat: työntekijöitä edustava työsuojeluvaltuutettu varavaltuutettuineen. työnantajan edustajana työsuojelupäällikkö sekä työnantajan ja työntekijöiden edustajista koostuva työsuojelutoimikunta (jos työpaikalla vähintään 20 työntekijää).
Mitä on yhteistoiminta työpaikalla?
Yhteistoiminnalla tarkoitetaan työnantajan ja henkilöstön välistä jatkuvaa vuorovaikutusta ja neuvottelua asioista, jotka vaikuttavat henkilöstön asemaan ja työhön. Se on osa henkilöstöjohtamista; toimintapa, jolla työyhteisön asioita hoidetaan.
Mitä kuuluu työpaikan turvallisuuteen?
Työtilojen turvallisuuteen vaikuttavia asioita ovat valaistus, äänet ja sisäilma. Myös kulkureittien turvallisuudesta ja työpaikan siisteydestä on huolehdittava, jotta esimerkiksi lattialla lojuvat laatikot tai johdot eivät aiheuta kompastumisen vaaraa. Työmatkat ja työliikenne ovat osa turvallista työympäristöä.
Milloin työpaikalla pitää olla työsuojelutoimikunta?
Työsuojelutoimikunta. Työpaikalla, jossa säännöllisesti työskentelee vähintään 20 työntekijää, on perustettava kahdeksi kalenterivuodeksi kerrallaan työsuojelutoimikunta. Työsuojelutoimikunnassa ovat edustettuina työnantaja sekä työpaikan työntekijät.
Mikä on työsuojelutoimikunta?
Työsuojelutoimikunnan tehtävänä on työn terveellisyyden ja turvallisuuden edistäminen työpaikalla. Sen tehtävänä on käsitellä kokouksissaan kauaskantoisia ja työpaikkaa yleisesti koskevia työsuojeluasioita.
Mitä on Työsuojelutoiminta?
Työsuojelun yhteistoiminta on työnantajan ja työntekijöiden yhteistyötä, jolla edistetään työn terveellisyyttä ja turvallisuutta. Lähtökohta on työpaikkojen oma-aloitteinen toiminta. Työnantajan edustajina toimivat esihenkilöt ovat juridisesti päävastuussa työturvallisuudesta.
Kenellä on vastuu työpaikan työturvallisuudesta?
Työturvallisuuslain lähtökohta on, että työpaikat edistävät työn turvallisuutta ja terveellisyyttä oma-aloitteisesti. Turvallisuutta on johdettava, ja tästä syystä laki edellyttää työnantajalta laajaa huolehtimisvastuuta työsuojelusta. Työnantaja siis vastaa kaikesta työpaikan työsuojelusta.
Mitä kaikkea työsuojeluun kuuluu?
Laajasti ottaen työsuojeluun kuuluu: työturvallisuustoiminta eli työtapaturmien torjunta ja henkinen työsuojelu. työpaikkaterveydenhuolto eli ammattitautien ja muiden työstä aiheutuvien sairauksien torjunta. työsuhdelakien valvonta eli esimerkiksi työaikaan ja nuorten työntekijöiden asemaan liittyvät kysymykset.
Mitä velvollisuuksia työntekijällä on työpaikalla?
Työntekijän velvollisuutena on tehdä työnsä huolellisesti ja noudattaa työnantajan ohjeita. Työntekijää koskee myös lojaliteettivelvoite, johon kuuluu esimerkiksi työnantajaa vahingoittavan tiedon salassapitovelvollisuus ja kielto tehdä kilpailevaa sivutyötä.