Kannattaako ottaa eropaketti? Eropaketti voi olla työntekijälle harkitsemisen arvoinen tai epäedullinen tarjotuista ehdoista riippuen, Sopimuksessa työntekijä voi luopua monista oikeuksistaan, eikä työsuhteen päättymistä voi tämän jälkeen enää riitauttaa.
Mitä kaikkea kuuluu Lopputiliin?
Lopputili sisältää normaalin palkan ohella muut työsuhteeseen liittyvät saatavat eli esimerkiksi mahdolliset lomakorvaukset, bonukset ja matkakorvaukset. Mikäli muuta ei ole sovittu, lopputili maksetaan työsuhteen päättymispäivänä.
Missä järjestyksessä irtisanotaan?
Irtisanomisjärjestys lain mukaan Laki ei anna määräyksiä siitä, missä järjestyksessä mahdolliset irtisanomiset tulee suorittaa. Työnantaja voi siis itse päättää irtisanomisjärjestyksestä, jos työsopimuslain mukainen irtisanomisperuste on olemassa.
Onko eroraha palkkaa?
9.3 Korvaus työsuhteen päättymisestä Tällaisesta korvauksesta voidaan käyttää erilaisia nimityksiä kuten esimerkiksi irtisanomispaketti, eroraha, kultainen kädenpuristus tai tukipaketti. Työnantajan maksama lakiin perustumaton korvaus työ- tai virkasuhteen päättymisestä on palkansaajan veronalaista palkkatuloa.
Voiko sairausloman aikana irtisanoa?
Lähtökohtaisesti laki ei estä työntekijän irtisanomista sairausloman aikana. Sairausloma ei estä myöskään työntekijää irtisanomasta itseään. On kuitenkin mahdollista, että irtisanominen sairausloman aikana on erityisesti kielletty alan työehtosopimuksessa.
Mikä on irtisanomisajan palkka?
Työsopimuksen irtisanomisaikana työnantajan palkanmaksuvelvollisuus jatkuu normaalisti. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajan tulee maksaa työstä määräytyvä palkka, luontoisedut ja muut korvaukset työntekijälle koko irtisanomisajalta. Myös vuosiloma ja lomakorvaukset kertyvät irtisanomisajan keston ajan.
Missä ajassa lopputili pitää maksaa?
Lopputili pitää maksaa viimeisenä työpäivänä, ellei ole sovittu toisin. Työsuhteen päättyessä työnantajalla on velvollisuus antaa työtodistus, jos työntekijä pyytää sitä.
Mitä Lopputilissä pitää maksaa?
Loppupalkassa on maksettava varsinaisen palkan lisäksi kaikki työsuhteesta johtuvat saatavat kuten lomakorvaus ja mahdolliset bonukset.
Onko lopputili palkkatuloa?
Työsuhteen perusteettomasta päättämisestä maksettu korvaus on edellä selostetuin perustein aina palkansaajan veronalaista palkkatuloa.
Millä perusteella työntekijän voi irtisanoa?
Irtisanomisen syynä voivat olla työntekijästä tai viranhaltijasta johtuvat syyt tai taloudelliset ja tuotannolliset syyt. Irtisanomisessa on noudatettava tiettyjä menettelytapoja. Työnantaja ei saa irtisanoa palvelussuhdetta työntekijästä tai viranhaltijasta johtuvasta syystä, ellei syy ole asiallinen ja painava.