Henkilöstön vaihtuvuuden laskeminen on yksinkertaista. Lähteneiden työntekijöiden kokonaismäärä jaetaan vuoden keskimääräisellä työntekijämäärällä. Tämän jälkeen luku kerrotaan sadalla niin saadaan vuosittainen henkilöstön vaihtuvuus prosentteina.
Millä aloilla työntekijöiden vaihtuvuus on suuri?
Korkeimmat vaihtuvuusprosentit löytyivät tälläkin kertaa palvelualoilta kuten mara-alalta, siivouspalveluista ja sosiaalipalveluista. Näillä aloilla työskentelee suhteellisen paljon nuoria henkilöitä ja yritykset ovat pääosin pieniä. Myös perhevapaat nostavat vaihtuvuusprosenttia naisvaltaisilla aloilla.
Mitä tarkoittaa vaihtuvuus?
Vaihtuvuus käsitteenä tarkoittaa organisaatiossa sekä aloittavia että lopettavia työnteki- jöitä. Usein vaihtuvuudesta puhuttaessa tarkoitetaan vain irtisanoutuneita tai irtisanottuja vaikka sen lisäksi vaihtuvuuteen lisätään myös organisaatiossa aloittaneet henkilöt.
Mikä on hyvä lähtövaihtuvuus?
Terve lähtövaihtuvuus on suurempi kuin pari kolme prosenttia. Usein sanotaan, että 5-10 %:n lähtövaihtuvuus on hyvä, mutta joissakin tehtävissä hyvä luku voi olla vaikka 15 %. Lähtövaihtuvuuden kustannusvaikutus antaa apua tavoitehaarukan asettamiseen.
Mitä on Henkilöstötunnusluvut?
Henkilöstötunnusluvut kuvaavat mm. henkilöstön ja työyhteisön, organisaation ja johtamisen tilannetta sekä niihin sijoitettuja panostuksia ja tuotoksia. Niitä voidaan tuottaa erilaisilla laskentakaavoilla ja mittauksilla, taulukoilla ja tilastoilla.
Mitä on hyvä henkilöstöjohtaminen?
Hyvä henkilöstöjohtaminen tarkoittaa liiketoiminnan ja ihmisten toiminnan yhdistämistä niin, että saadaan mahdollisimman hyvä tulos. Keskeisiä periaatteita henkilöstöjohtamisessa ovat ennakoitavuus, luotettavuus, vastuuullisuus ja avoimuus.
Mikä on henkilöstöjohtaminen?
Henkilöstöjohtaminen keskittyy ihmisten johtamiseen. Se tähtää henkilöstön hankintaan, kehittämiseen, ohjaamiseen, arviointiin ja motivointiin siten, että henkilöstö voi työssään hyvin ja yrityksen tavoitteet toteutuvat. Henkilöstöjohtamiseen liittyvät läheisesti myös muutosjohtaminen ja osaamisen johtaminen.
Mitä Henkilöstötilinpäätös kertoo?
Henkilöstötilinpäätös täydentää virallisia tilinpäätöstietoja. Siitä selviää muun muassa millainen on henkilö