Hyvän työpaikan tunnistaa alan työehtosopimuksen ja työlainsäädännön noudattamisesta. Vetovoimainen työnantaja haluaa kohdella työntekijöitään reilusti ja tasapuolisesti ja tiedostaa, että tyytyväinen työyhteisö on tehokas työyhteisö.
Kannattaako työpaikan perään soittaa?
Nyrkkisääntönä voi pitää sitä, että työnantajaan kannattaa ottaa yhteyttä vain, jos on oikeaa asiaa ja jos työpaikkailmoituksessa on annettu yhteystiedot kysymyksiä varten. Jos työnantaja on laittanut ilmoitukseen soittoajan, sitä kannattaa kunnioittaa.
Miten voi valmistautua työhaastatteluun?
Käy läpi lähettämäsi CV ja hakemus. Varaudu yksityiskohtaisiin ja suurpiirteisiin kysymyksiin. Opettele tarkastelemaan osaamistasi kriittisesti. Katso tulevaisuuteen. Älä jää haastattelijan kysymysten varaan. Keskity tärkeimpään.
Mitä ei kannata kysyä työhaastattelussa?
Onko sinulla lapsia/ Aiotko hankkia lapsia? Mikä on siviilisäätysi? Oletko suorittanut ase- tai siviilipalveluksen? Onko sinulla jokin vakava sairaus? Mitä uskontoa edustat? Oletko poliittisesti aktiivinen/ Oletko jonkin puolueen jäsen? Oletko ammattiliiton jäsen?
Kenellä on vastuu työpaikan turvallisuudesta?
Työturvallisuuslain lähtökohta on, että työpaikat edistävät työn turvallisuutta ja terveellisyyttä oma-aloitteisesti. Turvallisuutta on johdettava, ja tästä syystä laki edellyttää työnantajalta laajaa huolehtimisvastuuta työsuojelusta. Työnantaja siis vastaa kaikesta työpaikan työsuojelusta.
Mikä tekee työpaikasta houkuttelevan?
”Hyvässä työpaikassa vaikuttavat paljon vuorovaikutussuhteet ja kaiken ytimessä on luottamus: kokemus siitä, että työntekijä luottaa ylimpään johtoon. Se vaikuttaa myös siihen, miten ihmiset kommunikoivat töissä ja kokevatko he johdon toimivan rehellisesti ja luotettavasti”, Grönqvist kuvailee.
Mitä sanoa kun soittaa työpaikkaa?
Esittele itsesi ja kerro mihin tehtävään olet hakemassa. Mainitse tutkineesi yrityksen nettisivuja ja some-kanavia sekä kerro miksi paikka vaikuttaa mielenkiintoiselta. Hymyile, kun soitat! Hymy kuuluu paremmin kuin yksikään sana, ja hyväntuulisen soittajan kanssa halutaan jatkaa juttelua.
Miten ilmoittaa työpaikan vaihdosta?
Ilmoita lähdöstäsi ensin lähimmälle esimiehelle. Tapaa esimiehesi henkilökohtaisesti kertoessasi lähdöstäsi. Jos se ei ole mahdollista, soita hänelle. Lähetä keskustelun jälkeen esimiehelle neutraali kirje, jossa viittaat keskusteluunne ja vahvistat viimeisen päivän, jolloin olet työnantajan käytettävissä.
Saako soittaa entiselle työnantajalle?
Yrityksen on muutenkin aina pyydettävä työn hakemiseen liittyvät tiedot ensisijaisesti työnhakijalta itseltään tai saada häneltä lupa kysyä tietoja muualta. Työnantaja ei saa soittaa työnhakijan entiselle esimiehelle ilman lupaa.
Mitä voi sanoa heikkoudeksi työhaastattelussa?
Olen kärsimätön. Organisaatiokyvyissäni on parantamisen varaa. Päättämättömyys. Kova itsekritiikki. Puhun liikaa. Vaikeuksia työ-elämä-balanssin kanssa. En ole kovin joustava. Heikko luovuus.