Henkilöstöpäällikön tehtäviin kuuluu muun muassa henkilökunnan rekrytointia, siirto- ja irtisanomisasioita, työsuhde- ja palkka-asioita, henkilökunnan osaamisen kehittämistä ja hyvän työilmapiirin luomista. Henkilöstöpäällikön työnkuva voi olla painottunut myös johtamisen ja osaamisen kehittämiseen.
Mikä on HR prosessi?
Kun puhutaan HR-prosesseista, viitataan yleensä johonkin osaan tästä työsuhteen elinkaaresta, sen hallinnointiin ja parantamiseen. Tyypillisiä aliprosesseja alun ja lopun välissä ovat esimerkiksi palkanmaksu, työvuorosuunnittelu, kehityskeskustelut, palkitseminen, suorituksen ja osaamisen kehittäminen.
Mikä on HR tehtävät?
HR tukee työntekijän työsuhdetta ja hyvinvointia. Se on ihmisten osaamisen johtamista. Henkilöstöhallinnon tehtävänä on tukea yrityksen liiketoiminnan tavoitteita suunnittelemalla ja kehittämällä henkilöstöön liittyviä toimintoja yrityksen strategia ja toimialan erityispiirteet huomioiden.
Mitä tekee HR asiantuntija?
Modernin HR-asiantuntijan aktiivinen ideointi ja organisaation tarpeisiin vastaavat hankkeet tähtäävät aina henkilöstön osaamisen kasvattamiseen. Hän kannustaa henkilöstöä jatkuvaan kehittymiseen ja vastuunkantoon ammattitaidon ylläpidosta sekä innostaa ja mahdollistaa työkykyä ylläpitävää ura-ajattelua.
Onko HR hyvä palkka?
Hr-asiantuntija -tehtävänimikkeellä mediaanipalkka on 3 550 euroa, joka on Oikotien datan perusteella suurempi kuin palkansaajilla keskimäärin tänä vuonna. Hr-asiantuntija-tehtävänimikkeen pienin palkka on 1 900 euroa kuukaudessa ja suurin palkka 5 200 euroa kuukaudessa.
Mitä ovat henkilöstöasiat?
Työsuhde ja palkkaus, palkan maksu, työaika, työsuunnitelma, työajan kohdentaminen, kehityskeskustelu, poissaolot, vakuutukset, vuosiloma, uuden työntekijän perehdyttäminen, henkilökuntakortti, irtisanoutuminen, pois lähteminen, työtodistus….
Mitä asioita HR hoitaa?
Tyypillisiä henkilöstöhallinnon prosesseja ovat rekrytointi, perehdyttäminen, osaamisen johtaminen, viestintä, palkitseminen, henkilöstön kehittäminen, terveys ja turvallisuus.
Mikä on HRD päällikkö?
HRD-päällikkö ohjaa hallitusti organisaation rekrytoinnin, perehdyttämisen ja urakehityksen kehitystyötä. Lisäksi hän ymmärtää, miten työnantajamielikuva vaikuttaa yrityksen menestykseen. HRD-päällikkö tukee hallitun HR-politiikan ja yhtenäisten toimintatapojen luomisessa ja työhyvinvoinnin työkalujen käyttöönotossa.
Mitä tarkoittaa HR johtaja?
HR-johtaja (CHRO) tai Chief People Officer (CPO) valvoo kaikkia henkilöstöhallinnon osa-alueita sekä organisaation käytäntöjä, menettelytapoja ja toimintaa.
Mitä HR koordinaattori tekee?
Henkilöstökoordinaattori työskentelee henkilöstöhallinnossa monipuolisissa tehtävissä. Henkilöstökoordinaattorin työtehtäviin voi kuulua muun muassa uusien työntekijöiden perehdyttämistä, HR-toiminnon kehittämistyötä, työsopimusten laadintaa, HR-asioista viestimistä ja rekrytointitehtäviä.