Ylityökorvausten vaatiminen ei ole välttämättä vaikeaa, ja seuraamasi vaiheet riippuvat yleensä suuresti asuinpaikastasi ja yrityksestä, jossa työskentelet. Ensimmäinen askel, jonka voit tyypillisesti ottaa, on ilmoittaa työnantajallesi, että olet tehnyt ylitöitä ja pyytää maksua, tai tuoda esiin ongelmia, jotka liittyvät aiempaan palkaton ylityöhön. Jos työnantajasi ei halua maksaa sinulle ylitöistäsi, toimintasi riippuu suuresti asuinmaasi tai -alueen lainsäädännöstä. Olettaen, että olet maassa, jossa on ylityökorvauksia koskevia lakeja, voit tyypillisesti hakea alueelliselta tai kansalliselta toimistolta oikeudenmukaisia työkäytäntöjä ja mahdollisesti nostaa siviilioikeuden kanteen työnantajaasi vastaan maksamattomista palkoista.
Ylityöpalkat määritellään tyypillisesti palkoiksi, jotka ylittävät normaalin ajan, jonka henkilön on määrä työskennellä tiettynä ajanjaksona. Esimerkiksi Yhdysvalloissa ylityöksi katsotaan yleensä mikä tahansa yli 40 tunnin työaika viikossa. Yhdysvaltojen eri osavaltioissa voi olla myös lakeja siitä, kuinka monta tuntia voidaan tehdä päivittäin tai kuinka monta päivää viikossa voidaan tehdä ilman ylitöitä. Liittovaltion lait takaavat ylityökorvaukset Yhdysvalloissa säännöllisenä palkkana ja lisäksi 50% normaalipalkasta jokaisesta ylityötunnista.
Ensimmäinen askel, jonka sinun pitäisi yleensä ottaa vaatiaksesi ylityökorvauksia, on tuoda ylityösi työnantajallesi. Sinun pitäisi myös olla varma, että olet oikeutettu ylityökorvaukseen, koska tietyt tehtävät on laillisesti vapautettu ylityösäännöksistä. Jos yritys, jossa työskentelet, ei ole maksanut sinulle asianmukaisesti ylityöstä, joka on tehty, sinun on ensin varmistettava, että yritys on tietoinen tilanteesta, jotta voit korjata mahdolliset kirjoitusvirheet. Jos työnantaja ei maksa sinulle ylitöitä, kun olet tehnyt tämän, saatat haluta neuvotella asianajajan tai vastaavan lakimiehen kanssa.
Vaikka ylitöitä koskevat lait ovat Yhdysvalloissa melko suoraviivaisia, kaikilla mailla ei ole sellaisia lakeja, joten sinun tulee olla tietoinen siitä, miten ylitöitä ja ylityökorvauksia säännellään alueellasi. Yhdysvalloissa sinun on myös neuvoteltava lakisi kanssa, joka tuntee osavaltiosi ylityölainsäädännön, koska joissakin osavaltioissa voi olla muita määräyksiä kuin liittovaltion työlainsäädännössä. Aloitat yleensä tekemällä ylityökorvausvaatimuksen työnantajallesi ja osavaltiolle tai liittovaltion työministeriölle.
Yhdysvalloissa sinulla on tyypillisesti korkeintaan kaksi vuotta siitä päivästä, jolloin ylityöpalkka oli velkaa eikä sitä maksettu sinulle. Joissakin tilanteissa, kuten jos työnantaja on tahallisesti rikkonut lakeja välttääkseen sinulle ylitöitä, jolloin sinulla on enintään kolme vuotta aikaa esittää tällainen vaatimus. Tämän tyyppistä vaatimusta varten tarvittavat paperit voi hankkia työministeriöltä, ja asianajaja voi auttaa sinua täyttämään ja arkistoimaan paperit oikein ja auttamaan mahdollisissa lisätoimissa.