Työsuojeluvaltuutettu edustaa työpaikan työntekijöitä työsuojelun yhteistoiminnassa. Työsuojeluvaltuutetun toimikausi on kaksi vuotta, ellei siitä sovita toisin ennen valintaa. Työsuojeluvaltuutetun ja varavaltuutettujen valinnasta ja tehtävistä säädetään niin kutsutussa valvontalaissa (44/2006).
Kuka huolehtii työsuojelun yhteistoiminnan järjestämisestä?
Työnantaja vastaa työsuojelun yhteistoiminnan järjestämisestä ja toimintaedellytyksistä Työnantajan on huolehdittava siitä, että työsuojeluhenkilöillä on edellytykset tehtävien hoitamiseen, esimerkiksi koulutus ja aikaa tehtävän hoitamiseen.
Pitääkö työsuojeluvaltuutetun kuulua liittoon?
Työsuojeluvaltuutetun ei tarvitse kuulua alan liittoon.
Ketkä tekevät työpaikalla riskien arvioinnin?
sosiaali- ja terveysministeriön ja Työturvallisuuskeskuksen laatimaa Riskien arviointi ja hallinta työpaikalla -työkirjaa. Jos työnantajalla ei ole riittävää asiantuntemusta arvioinnin tekemiseen, on apuna käytettävä ulkopuolista asiantuntijaa (esimerkiksi työterveyshuoltoa).
Kuka laatii yritykselle Työpaikkaselvityksen?
Työterveyshuolto laatii selkeän, helposti ymmärrettävän ja helppolukuisen raportin, joka sisältää myös työpaikkaselvityksen tavoitteet. Työpaikkaselvityksessä saadun tiedon jakamiseksi henkilöstölle, työpaikka ja työterveyshuolto järjestävät yhteisen palautetilaisuuden työpaikalla.
Kuka on vastuussa yhteisellä työpaikalla?
Yhteisellä työpaikalla työskentelee samanaikaisesti eri työnantajien työntekijöitä tai itsenäisiä työnsuorittajia alihankintasuhteessa. Yhteisellä työpaikalla työn johto ja valvonta ja siihen liittyvät työnantajan velvollisuudet kuuluvat kunkin yrityksen omalle työnantajalle.
Kuka perehdyttää yhteisellä työpaikalla?
Vastuu työpaikalla työskentelevien ulkopuolisten työntekijöiden perehdyttämisestä on sekä lähettävällä että vastaanottavalla työnantajalla. Työnantajien edustajien tulee sopia keskenään perehdyttämisen käytännön toteutuksesta.
Voiko olla luottamusmies jos ei kuulu liittoon?
Luottamusmies on aina ammattiliiton jäsen. Hänen valintaan voivat osallistua vain samaan ammattiliittoon kuuluvat työntekijät.
Pitääkö liittoon ilmoittaa työpaikan vaihdosta?
Ammattiliiton vaihdosta sinun tulee ilmoittaa itse edelliseen ammattiliittoon.
Pitääkö työnantajan tehdä kirjallinen työsopimus työntekijän pyynnöstä?
Solmiessasi työsopimusta pyydä, että sopimus tehdään kirjallisesti. Kirjallisesti tehty työsopimus on molempien edun mukaista. Työnantajan ei kuitenkaan ole pakko suostua pyyntöösi.