Ghostaus on treffimaailman termi, joka tarkoittaa sitä, kun treffikumppani yllättäen katkaisee yhteydenpidon ja jättää vastaamatta viesteihin. Termi on nyt uinut myös työelämään. Kun tulet ghostatuksi, muista, että et ole yksin.
Miten Ghostata?
Ghostaaminen tarkoittaa viestittelyn yhtäkkistä lopettamista ja katoamista kesken tapailun. Ghostaaja ei vastaa, ei näyttäydy enää, eikä selitä miksi. Tällä tavalla jätetyt tuntevat itsensä loukatuiksi. Mitä pidempi suhde on takana, sitä kurjemmalta ghostaaminen tuntuu.
Mikä on Työhaastattelun tarkoitus?
Työhaastattelun tarkoitus on selvittää, kuinka hyvin hakija soveltuu avoinna olevaan tehtävään. Haastattelija haluaakin saada sinusta mahdollisimman paljon irti, jotta hän voi tehdä päätöksen siitä, oletko oikea henkilö täyttämään avoimen työpaikan.
Mitä ei kannata kysyä työhaastattelussa?
Onko sinulla lapsia/ Aiotko hankkia lapsia? Mikä on siviilisäätysi? Oletko suorittanut ase- tai siviilipalveluksen? Onko sinulla jokin vakava sairaus? Mitä uskontoa edustat? Oletko poliittisesti aktiivinen/ Oletko jonkin puolueen jäsen? Oletko ammattiliiton jäsen?
Mitä työnantaja ei saa kysyä?
Kielletyt työhaastattelukysymykset voivat olla esimerkiksi kysymyksiä asepalveluksen suorittamisesta, uskonnosta, seksuaalisesta suuntautumisesta, alkoholin käytöstä, ammattiliitosta tai poliittisesta vakaumuksesta. Näitä koskeviin kysymyksiin ei siis tarvitse vastata.
Voiko työhaastattelun jälkeen soittaa?
Työhaastattelun jälkeen voi soittaa haastattelijalle ja kysyä häneltä hakuprosessin tilanteesta. Muista kuitenkin odottaa muutama päivä tai soita vasta seuraavalla viikolla, jotta hakuprosessi on ehtinyt edetä.
Mitä heikkouksia voi sanoa työhaastattelussa?
Olen kärsimätön. Organisaatiokyvyissäni on parantamisen varaa. Päättämättömyys. Kova itsekritiikki. Puhun liikaa. Vaikeuksia työ-elämä-balanssin kanssa. En ole kovin joustava. Heikko luovuus.
Kannattaako lapsista kertoa työhaastattelussa?
Tasa-arvolain mukaan työhaastattelussa ei saa kysyä perheasioista. Lain mukaan työnhakijoita ei saa asettaa eri asemaan vanhemmuuden perusteella. Monilla työnhakijoilla on kuitenkin kokemuksia siitä, kuinka lapsista ja perheasioista kysellään suoraan tai kierrellen.
Voiko työhaastattelussa tehdä muistiinpanoja?
Voit myös ottaa mukaan omat muistiinpanosi tai ajatuskartan liittyen hakemaasi työpaikkaan. Näin et unohda kertoa mitään oleellista osaamisestasi. Tee muistiinpanosi siististi, jotta voit tarvittaessa tai halutessasi jättää ne haastattelijalle haastattelun päätteeksi.
Voiko työnantaja kieltää puhelimen käytön?
– Lähtökohtaisesti oman kännykän käyttö ja kaikki, mikä ei liity työntekoon työajalla, on kiellettyä. Työantaja voi kieltää kännykän käytön ilman eri perustetta, sanoo SAK:n lakimies Anu-Tuija Lehto. Kännykän yksityiskäyttö työajalla voi johtaa varoitukseen.