Maksukortti on palkanmaksukortti, joka näyttää tyypillisesti aivan kuten mikä tahansa muu luotto- tai maksukortti. Nämä kortit myöntävät yleensä työnantajat, jotka etsivät kätevämpää ja kustannustehokkaampaa tapaa maksaa työntekijöilleen. Työntekijällä voi olla yksi näistä korteista, ja hänelle voidaan maksaa suora talletus, vaikka hänellä ei olisi pankkitiliä. Maksukortti on täynnä työntekijän palkkasummaa, ja se hyväksytään yleisesti missä tahansa pankki- tai luottokortilla, joten haltija voi käyttää rahat välittömästi.
Työnantajat etsivät jatkuvasti tapoja leikata kustannuksia ja harjoittaa taloudellisesti parempaa liiketoimintaa. Usein kustannuksia voidaan leikata muuttamalla työntekijöiden palkkaustapaa, leikkaamalla posti- ja toimitusmaksuja. Siirtyminen maksavista työntekijöistä palkkatarkistusten kautta maksukortilla maksamiseen ei ainoastaan alenna kustannuksia vaan ajoissa, koska talletukset asetetaan yleensä toimimaan automaattisesti palkkahallintaohjelmiston kautta.
Nämä kortit toimivat paljon kuin pankkikortit, koska aktivointiin, kortin lataamiseen tai vuosimaksuihin ei liity maksuja. Joskus voi kuitenkin aiheutua kustannuksia tiettyjen pankkiautomaattien käytöstä käteisen nostamiseen kortilla. Aina kun työntekijä saa maksukortin, hänen tulee myös saada kortin käyttöön liittyvät ehdot ja lukea ne huolellisesti selvittääkseen mahdolliset käteisnostot.
Jotkut yritykset jopa antavat työntekijöilleen mahdollisuuden nostaa pieniä ennakkomaksuja maksukorteillaan. Tätä varten kortinhaltijan on yksinkertaisesti pyydettävä summa, joka ladataan kortille maksuaikojen välillä. Tämä summa vähennetään sitten seuraavasta palkasta, joskus pienen lainausmaksun kanssa. Tämä voi auttaa joitakin työntekijöitä, joilla on taloudellisia hätätilanteita palkkapäivien välillä.
Maksukortti voi tarjota työntekijöille, joilla ei ole pankkitiliä, paljon kustannustehokkaampaa ja turvallisempaa tapaa saada palkkansa. Niiden, joilla ei ole shekkitiliä, on yleensä maksettava käteissekkien maksu tai ladattava ne ennakkomaksukorteille. Jos shekki on lunastettu, työntekijällä on vaara kävellä koko summa taskussaan. Maksukortilla monet maksut poistetaan, ja kortti voidaan helposti peruuttaa, jos se katoaa tai varastetaan. Tämä varmistaa ainakin sen, että haltija säilyttää hyvän osan palkastaan sen sijaan, että menettäisi kaiken.