Työnantaja saa lomauttaa työntekijän vain kahdella perusteella: Kun työnantajalla on taloudellinen tai tuotannollinen peruste irtisanoa työsopimus. Jos työ on vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi eikä työntekijälle ole tarjota muuta työtä tai koulutusta, työnantaja voi lomauttaa työntekijän toistaiseksi.
Mitä tarkoittaa työntekijän lomautus?
Lomautus tarkoittaa, että työnteko ja palkanmaksu keskeytetään väliaikaisesti, mutta työsuhde on voimassa. Lomautus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva. Jos kuulut työttömyyskassaan ja täytät työssäoloehdon, hae lomautuksen ajalle ansiopäivärahaa oman työttömyyskassasi (tyj.fi) ohjeiden mukaisesti.
Mitä tarkoittaa lomautus käytännössä?
Lomauttaminen tarkoittaa, että työnantaja keskeyttää työntekijän työnteon ja palkanmaksun väliaikaisesti työsuhteen pysyessä muutoin voimassa. Työntekijä voidaan lomauttaa taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan työn tai työn tarjoamisedellytysten vähentymisen vuoksi.
Miten lomautus toimii?
Lomautus keskeyttää työn ja palkanmaksun. Lomautus tarkoittaa, että työnantaja on päättänyt keskeyttää työnteon ja palkanmaksun väliaikaisesti. Työsuhde pysyy muutoin voimassa. Työntekijä voidaan lomauttaa joko määräajaksi tai toistaiseksi.
Onko lomautuksen aikana pakko mennä töihin?
Työntekijällä ei ole velvollisuutta ottaa vastaan lomautuksen aikana tarjottua työtä, mutta kieltäytyminen tarjotusta työstä voi joissain tapauksissa johtaa työttömyysturvan menettämiseen.
Miten kauan lomautus voi kestää?
Lomauttaminen vaatii aina perusteet Työn määrän pitää olla vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi, etkä voi tarjota työntekijällesi muuta työtä tai koulutusta. Jos mahdollisuutesi tarjota työtä on vähentynyt tilapäisesti, voit lomauttaa työntekijäsi määräaikaisesti. Määräaikainen lomautus voi kestää enintään 90 päivää.
Paljonko on lomautusajan palkka?
Lomautusajalta ei makseta palkkaa. Työntekijän on mahdollista omavastuuajan jälkeen saada työttömyyskassasta ansiosidonnaista päivärahaa. Lyhyiden lomautusten ajalta kertyy täysimääräisesti vuosilomaa.
Mitä rahaa saa lomautettuna?
Lomautusajan palkka Lomautettu on tavallisesti oikeutettu työttömyyspäivärahaan eli joko ansiopäivärahaan tai peruspäivärahaan. Ansiopäivärahaa haetaan työttömyyskassalta. Mikäli et ole kassan jäsen, hae peruspäivärahaa Kelalta. Kelan myöntämän päivärahan ja peruspäivärahan suuruus vuonna 2023 on 37,21 euroa päivältä.
Voiko lomautus kestää vuosia?
Lomautus voi olla joko toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen. Määräaikainen lomautus voi kestää enintään 90 päivää. Osa-aikaisesti lomautetun työntekijän on mahdollista saada niin sanottua soviteltua päivärahaa.
Milloin lomautus muuttuu irtisanomiseksi?
Jos lomautus on kestänyt yhdenjaksoisesti yli 200 kalenteripäivää, työntekijällä on oikeus päättää työsuhde ja saada irtisanomisajan palkka lomakorvauksineen. Koska kysymys on vahingonkorvauksesta, työntekovelvollisuutta ei ole. Irtisanomisajan palkka lasketaan työnantajan noudatettavan irtisanomisajan mukaan.