työnantajan nimi, henkilötunnus, osoite ja puhelinnumero. työntekijän nimi, henkilötunnus ja osoite. perustiedot työsuhteesta (mm. palkan ja siitä toimitetun ennakonpidätyksen määrä palkanmaksun ajankohta. työntekijältä peritty työntekijän eläkemaksu ja työttömyysvakuutusmaksu.
Mikä laki määrää Palkkalaskelmasta?
Työsopimuslain 2 luvun 16 §:n 2 momentissa säädetään työnantajan velvollisuudesta antaa työntekijälle palkkalaskelma palkanmaksun yhteydessä.
Milloin Palkkalaskelma työntekijälle?
Työnantajan on annettava jokaisen palkanmaksun yhteydessä työntekijälle palkkalaskelma. Palkkalaskelma on työntekijälle tärkeä asiakirja hänen hakiessaan esimerkiksi sosiaaliturvaetuuksia, kuten työttömyysturvaa. Palkkalaskelmasta on käytävä ilmi, mitä työntekijä on ansainnut palkanmaksukaudella.
Mitä kaikkea Palkkakuitissa tulee lukea?
Standardin mukaan laskelmaan tulee merkitä työntekijän nimen, ammatin ja syntymäajan sekä työnantajan nimen ja toimipisteen sijaintikunnan ohella seuraavat tiedot: Maksettu ennakonpidätyksen alainen palkkakertymä edelliseltä kalenterivuodelta, kuluvalta kalenterivuodelta sekä viimeiseltä palkanmaksukaudelta.
Pitääkö lomapäivät näkyä Palkkalaskelmassa?
Vuosiloman tarkistaminen Voit tarkistaa työntekijän lomatiedot kohdasta Työntekijän ja työsuhteen tiedot. Lomatiedot näkyvät myös työntekijän palkkalaskelmassa. Työntekijän palkkalaskelmalla näkyvät työntekijän kuluvan ja edellisen vuoden lomapäivät.
Saako Palkkalaskelman lähettää sähköpostilla?
GDPR:n siirtymäajan päättymisen myötä, emme suosittele palkkalaskelmien lähettämistä sähköpostilla. Suositeltu tapa lähettää palkkalaskelmat sähköisesti, on toimittaa ne Verkkopalkkana.
Onko palkan maksamatta jättäminen rikos?
Suomen laki ei pidä rikoksena sitä, jos työnantaja jättää palkat maksamatta ilman pakottavaa syytä. Asiasta kertoo Turun Sanomat. Palkanmaksun laistamisesta ei ole säädetty minkäänlaista seuraamusta.
Onko Palkkalaskelma oikein?
Työnantaja on velvollinen palkanmaksun yhteydessä antamaan työntekijälle palkkalaskelman. Työnantajalla on lakiin perustuva velvollisuus maksaa palkka oikein. Jos havaitset palkassasi virheitä, käy palkkalaskelmasi läpi työnantajan kanssa.
Onko pakko mennä töihin jos palkkaa ei ole maksettu?
Työntekijällä on työsuhteen aikana työsopimuksessa määritelty työntekovelvollisuus eli velvollisuus suorittaa työsopimuksessa sovitut tehtävät. Palkanmaksun myöhästyminen ei poista tätä velvollisuutta. Jos palkkaa ei kuulu, työntekijän tulee pyrkiä selvittämään asiaa työnantajan kanssa.
Onko työntekijälle pakko maksaa palkkaa?
Palkanmaksu Palkka on oltava työntekijällä sovittuna palkkapäivänä. Käteisenä palkka voidaan maksaa vain erittäin perustellusta syystä. Palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, ellei toisin ole sovittu.