Kerro jotain itsestäsi. Miksi haluat tulla meille töihin? Mitkä ovat vahvuutesi? Mikä on suurin heikkoutesi? Missä näet itsesi viiden tai kymmenen vuoden kuluttua? Miten reagoit konflikteihin? Miksi meidän pitäisi palkata sinut?
Mitä kannattaa kysyä Haastattelijalta?
Millaisia tavoitteita työlle on asetettu? Miten tavoitteiden saavuttamista mitataan? Mitkä ovat tärkeimpiä osaamisalueita, joita nyt etsitte? Mitkä työtehtävistä ovat kaikkein tärkeimpiä? Kuinka itsenäistä työ on?
Mitä kysyä Haastateltavalta?
Näitä kysymyksiä ovat esimerkiksi: Mitkä ovat sinun vahvuutesi? Mitkä ovat sinun heikkoutesi? Miten kehittäisit meidän yritystämme? Avoimiin kysymyksiin vastataan yleensä vapaammin ja vastauksista tulee helposti uniikkeja, joten näitä kysymyksiä käyttämällä haastattelija saa haastateltavasta enemmän tietoa irti.
Mitä kysymyksiä työhaastattelussa saa kysyä ja mitä ei?
Kielletyt työhaastattelukysymykset voivat olla esimerkiksi kysymyksiä asepalveluksen suorittamisesta, uskonnosta, seksuaalisesta suuntautumisesta, alkoholin käytöstä, ammattiliitosta tai poliittisesta vakaumuksesta. Näitä koskeviin kysymyksiin ei siis tarvitse vastata.
Mitä kertoa haastattelussa?
Mieti etukäteen, miten kertomistasi asioista on hyötyä haetun tehtävän kannalta. Voit maustaa vastaustasi ripauksella huumoria ja kertoa myös yksityiselämästäsi, mikäli koet niiden tuovan esille persoonallisuuttasi. Pidä vastauksesi kuitenkin lyhyenä ja ytimekkäänä, 1–2 minuutin pituisena ja ammattimaisena.
Saako harrastuksista kysyä työhaastattelussa?
Voisi kuitenkin olla järkevää miettiä valmiiksi diplomaattinen vastaus, jolla asian voi tarvittaessa kuitata. Sen sijaan kysymysten esittäminen esimerkiksi harrastuksista ei ole kiellettyä ja vastaukset voivat antaa työnantajalle yleiskuvaa hakijasta.
Voiko palkkaa kysyä työhaastattelussa?
Palkasta ei kannata tivata ensimmäisen työhaastattelun aikana, ellei rekrytoija ota sitä itse esille. Palkka voi olla hyvinkin olennainen tieto sen kannalta, aiotko ottaa paikan vastaan, mutta siitä ehtii keskustella myöhemminkin – kunhan olet ensin hurmannut haastattelijan osaamisellasi ja motivaatiollasi.
Pitääkö työnantajalle kertoa Työhaastattelusta?
lähtökohtaisesti työnantajan eli haastattelevan työnantajan on kerättävä työntekijää koskevat henkilötiedot työntekijältä itseltään. Työnantajalla on kuitenkin oikeus kysyä työnhakijaa koskevista tarpeellisia seikoista myös muilta kuin työnhakijalta itseltään.
Mitä heikkouksia voi sanoa työhaastattelussa?
Olen kärsimätön. Organisaatiokyvyissäni on parantamisen varaa. Päättämättömyys. Kova itsekritiikki. Puhun liikaa. Vaikeuksia työ-elämä-balanssin kanssa. En ole kovin joustava. Heikko luovuus.
Voiko työhaastattelussa tehdä muistiinpanoja?
Voit myös ottaa mukaan omat muistiinpanosi tai ajatuskartan liittyen hakemaasi työpaikkaan. Näin et unohda kertoa mitään oleellista osaamisestasi. Tee muistiinpanosi siististi, jotta voit tarvittaessa tai halutessasi jättää ne haastattelijalle haastattelun päätteeksi.