Työnantajan velvollisuutena on siis huolehtia, että palkka on maksettu oikea-aikaisesti ja että se on laskettu oikein. Muutoin työntekijällä on oikeus vaatia palkkasaatavaansa takautuvasti. Työntekijän palkkasaatava vanhentuu viiden vuoden kuluttua eräpäivästä.
Pitääkö liikaa maksettu palkka maksaa takaisin?
Työnantajalla on oikeus periä liikaa maksettu palkka takaisin. Liikaa maksettu palkka on niin kutsuttu perusteeton etu, joka kuuluu palauttaa. Tilannetta voi verrata siihen, että siirrät vahingossa rahaa väärän henkilön tilille. Saajalla ei tällöin ole oikeutta pitää summaa itsellään, vaan summa pitää palauttaa.
Onko pakko mennä töihin jos palkkaa ei ole maksettu?
Työntekijällä on työsuhteen aikana työsopimuksessa määritelty työntekovelvollisuus eli velvollisuus suorittaa työsopimuksessa sovitut tehtävät. Palkanmaksun myöhästyminen ei poista tätä velvollisuutta. Jos palkkaa ei kuulu, työntekijän tulee pyrkiä selvittämään asiaa työnantajan kanssa.
Kauanko liian vähän maksettua palkkaa voi vaatia takaisin?
Jos työnantaja ei ole maksanut palkkoja työehtosopimuksen tai työaikalain mukaisesti, työntekijä voi vaatia näitä palkkoja viiden vuoden ajan työsopimuslain 13:9 §:n nojalla.
Onko palkan maksamatta jättäminen rikos?
Suomen laki ei pidä rikoksena sitä, jos työnantaja jättää palkat maksamatta ilman pakottavaa syytä. Asiasta kertoo Turun Sanomat. Palkanmaksun laistamisesta ei ole säädetty minkäänlaista seuraamusta.
Pitääkö väärin maksetusta palkasta ilmoittaa?
Jos huomaat, että palkkasi on maksettu virheellisesti, pyydä esimieheltäsi palkanmaksun korjaamista. Palkan korjaus on hyvä pyytää jo seuraavaan palkanmaksuun. Jos palkkaa on maksettu liikaa, on tämäkin ilmoitettava esimiehelle, koska työnantajalla on oikeus periä takaisin liikaa maksettu palkka.
Saako oman palkkansa kertoa?
Omasta työstään ja työpaikastaan saa puhua. 1 Sanan- ja ilmaisunvapauden takaa jo perustuslaki. Mitä tahansa ei voi kuitenkaan työstään, työpaikastaan tai työnantajastaan sanoa.
Saako työnantaja kertoa palkan?
Yksityissektorin työnantajalla ei ole lakiin perustuvaa yksipuolista oikeutta julkistaa yksittäisten työntekijöiden palkkatietoja edes työpaikalla. Työntekijällä ei ole myöskään laissa säädettyä oikeutta saada tietoonsa työkaverinsa palkan suuruutta.
Voiko palkan maksaa tavarana?
Työsopimuslain esitöiden (HE 157/2000 vp, s. 78) mukaan palkka tai sen osa voidaan maksaa myös tavarana tai muuna luontoisetuna, vaikka asiasta ei nimenomaisesti säädetä. Lisäksi työnantaja ja työntekijä voivat sopia rahapalkan ja luontoisetujen lisäksi muusta vastikkeesta, jolla on taloudellista arvoa.
Kauanko pitää olla töissä että saa sairaslomalta palkkaa?
Jos työsuhde on työkyvyttömyyden alkamishetkellä kestänyt vähintään kuukauden, työntekijälle maksetaan sairausajan palkkana täysi palkka. Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, maksetaan samalta ajanjaksolta puolet palkasta.