Työpaikkahaastattelu on neuvottelutilanne. Sen tavoitteena on työnantajan näkökulmasta nähdä onko hakija hyvä ehdokas työpaikkaan ja hakijan näkökulmasta saada työpaikka tai selvittää onko itse sopiva siihen. Käytännössä tavoite on saada hyödyllistä tietoa puolin ja toisin.
Mitä tapahtuu työhaastattelussa?
Työhaastattelussa rekrytoija pyrkii selvittämään soveltuvuutesi ja motivaatiosi haettavaan tehtävään, ammatilliset pyrkimyksesi, elämäntilanteesi, minäkuvasi ja arvomaailmasi. Toisaalta haastattelu on sinun tilaisuutesi saada tarvittavat tiedot tehtävästä ja työnantajasta.
Mitä heikkouksia voi kertoa työhaastattelussa?
Olen kärsimätön. Organisaatiokyvyissäni on parantamisen varaa. Päättämättömyys. Kova itsekritiikki. Puhun liikaa. Vaikeuksia työ-elämä-balanssin kanssa. En ole kovin joustava. Heikko luovuus.
Mikä on tärkeää työhaastattelussa?
Ota mukaan hakemuksesi, ansioluettelosi ja todistuksesi. Älä myöhästy. Pukeudu siististi ja ole kohtelias. Ota katsekontakti haastattelijaan. Käytä aikaa vastaustesi miettimiseen. Ole asiallinen. Ole kiinnostunut.
Mitä ei kannata kysyä työhaastattelussa?
Onko sinulla lapsia/ Aiotko hankkia lapsia? Mikä on siviilisäätysi? Oletko suorittanut ase- tai siviilipalveluksen? Onko sinulla jokin vakava sairaus? Mitä uskontoa edustat? Oletko poliittisesti aktiivinen/ Oletko jonkin puolueen jäsen? Oletko ammattiliiton jäsen?
Kannattaako soittaa työhaastattelun jälkeen?
Soittaminen työhaastattelun jälkeen, on hyvä asia, koska se korostaa kiinnostustasi haettuun työhön ja palauttaa sinut haastattelijan mieleen.
Kannattaako palkkaa kysyä työhaastattelussa?
Palkasta ei kannata tivata ensimmäisen työhaastattelun aikana, ellei rekrytoija ota sitä itse esille. Palkka voi olla hyvinkin olennainen tieto sen kannalta, aiotko ottaa paikan vastaan, mutta siitä ehtii keskustella myöhemminkin – kunhan olet ensin hurmannut haastattelijan osaamisellasi ja motivaatiollasi.
Saako terveydestä kysyä työhaastattelussa?
Työhaastattelussa saa kysyä sellaisia kysymyksiä, jotka ovat tarpeellisia haettavan tehtävän näkökulmasta. Kysymysten avulla arvioidaan työnhakijan soveltuvuutta ja pätevyyttä tehtävään. Myös terveydentilaan liittyviä tietoja saatetaan kysyä, mikäli niillä on vaikutusta työtehtävien kannalta.
Miten pitkään työhaastattelu kestää?
Haastattelu kestää yleensä 45–60 minuuttia. Se voi tuntua haastateltavasta pitkältä ajalta, mutta työhönottajalle se on melko lyhyt aika selvittää, oletko oikea henkilö tehtävään.
Mitä haastattelussa kysytään?
Kerro jotain itsestäsi. Miksi haluat tulla meille töihin? Mitkä ovat vahvuutesi? Mikä on suurin heikkoutesi? Missä näet itsesi viiden tai kymmenen vuoden kuluttua? Miten reagoit konflikteihin? Miksi meidän pitäisi palkata sinut?